삼성에 '하이닉스 불똥'…노조 13곳 "성과급 개선"

노조연대, 서초사옥 앞 집결

계열사간 차별 해소 등 촉구

일각 "실적부터 회복" 비판

30일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 열린 투명한 성과급 제도로의 개선을 촉구하는 기자회견에서 삼성그룹노조연대 등 참석자들이 구호를 외치고 있다. 연합뉴스

삼성 13개 계열사 노조가 불투명한 성과급 제도를 개선하라며 한목소리를 냈다. 경쟁사인 SK하이닉스의 파격적인 성과급 합의가 기폭제가 됐다.

삼성그룹노동조합연대는 30일 서울 서초구 삼성전자(005930) 재무분석차트영역상세보기 사옥 앞에서 기자회견을 열었다. 이들은 “성과급 제도가 투명하고 합리적으로 바뀔 때까지 끝까지 투쟁하겠다”고 선언했다. 이날 집회는 삼성전자·삼성디스플레이·삼성생명·삼성화재 등 13개 계열사 노조가 처음으로 뜻을 모아 성과급 개편을 요구했다.

삼성노조연대는 성과급 산정 기준을 명확히 하고 계열사 간 차별을 해소하라고 촉구했다. 성과급 상한선 폐지도 요구안에 포함됐다. 삼성은 초과이익성과급(OPI)을 산출할 때 경제적 부가가치(EVA) 방식을 활용한다. EVA는 영업이익에서 법인세·투자금 등 자본비용을 빼는 방식이다. 노조 측은 영업이익이 아무리 높아도 투자 등 비용 지출이 많으면 성과급이 줄어들 수밖에 없다며 개선을 요구하는 중이다. 노조는 투명한 성과급 제도의 모범 사례로 SK하이닉스를 제시했다. SK하이닉스 노사는 올해 교섭에서 초과이익분배금(PS) 상한을 없애고 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 합의했다.



노조의 집단행동 배경에는 커진 교섭력이 있다. 삼성노조연대는 삼성전자 내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합을 비롯해 삼성디스플레이·삼성생명 등 13개 계열사 노조가 참여한다. 30일 기준 전삼노 조합원 수는 2만 9433명이다. 삼성그룹노조연대에 합류하지 않은 초기업 노조 삼성전자 지부도 조합원 수가 최근 1만 명을 넘어섰다.

반론도 만만치 않다. 당장 삼성전자의 실적이 SK하이닉스에 미치지 못하는 상황에서 노조의 요구가 과하다는 지적이다. 올 상반기 삼성전자의 연결 기준 영업이익은 11조 3613억 원으로 지난해 같은 기간보다 33.4% 감소했다. 반면 SK하이닉스는 16조 6534억 원으로 창사 이래 최고 실적을 기록했다. 삼성 안팎에서는 실적을 우선 회복한 뒤 보상 체계를 논의해야 한다는 목소리가 나온다.

30일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 열린 투명한 성과급 제도로의 개선을 촉구하는 기자회견에서 삼성그룹노조연대 등 참석자들이 구호를 외치고 있다. 연합뉴스