일반 분야와 IT 분야로 나눠 시행하는 이번 채용에서는 지난해 하반기보다 30여명 많은 230여명을 뽑을 예정이다.
글로벌사업과 기술금융 경쟁력을 강화하기 위해 특수언어 전공자와 이공계 출신을 우대해 선발한다.
신한은행은 학력·연령·어학성적·자격증 등 일체의 지원 자격 제한이 없는 ‘열린채용’을 실시하고 있으며 이번 채용에서도 ‘스펙’보다는 다양한 경험과 창의성, 열정을 가진 인재를 중심으로 선발할 계획이다.
신한은행은 상반기에 청년 취업난 완화에 동참하기 위해 애초 계획보다 20％ 많은 415명을 채용한 바 있다. 신한은행의 올해 연간 채용 규모는 1,000여 명에 이른다.
조용병 신한은행장은 “채용은 기업의 사회적 책임 관점에서 매우 중요한 요소 중 하나”라며 “창의성과 열정을 가진 인재 채용을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 밝혔다./김보리 기자 boris@sed.co.kr
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