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"40살 넘으셨죠? 2년치 드릴테니 나가세요"…희망퇴직 연령 낮아지더니 결국
사회 사회일반 2025.11.25 06:07:18은행권이 올해 사상 최대 실적을 경신했지만 연말 대규모 희망퇴직에 나서면서 금융산업의 구조적 전환이 가시화되고 있다. 과거 50대 중후반에 국한됐던 조기퇴직 대상 연령이 40대 초반까지 확대되면서 10년차 중간관리자급도 퇴직 결정을 고민해야 하는 상황이 됐다. 24일 금융권에 따르면 은행권의 3분기 누적 순이익은 21조원을 돌파하며 전년 동기 대비 2조3000억원 증가했다. 금리 인상에 따른 예대마진 확대와 기업금융 수요 증가가 실적 호조를 이끌었다. 하지만 영업점 감축과 AI 기반 자동화 시스템 도입이 빠르게 진행되면서 인력 재편이 동시에 이뤄지고 있다. NH농협은행은 지난 21일까지 희망퇴직 신청을 받았다. 대상 연령은 만 40~56세로 이전보다 크게 낮아졌다. 56세 직원에게는 28개월치 임금을, 일반 직원에게는 20개월치를 위로금으로 지급한다. 은행권 인력조정의 배경에는 디지털전환(DX)이 자리잡고 있다. 지난 10년간 국내 은행 영업점은 절반 가까이 줄었다. AI 챗봇과 음성봇, 자동 심사·대출 시스템이 단순 반복 업무를 대체하면서 지점 기반 전통 업무가 급속히 축소됐다. 디지털 환경에서는 신속한 의사결정이 중요해지면서 계층형 조직구조보다 수평적 체계가 선호되고 있다. 연봉이 상대적으로 높은 40대 중간관리자층이 비용 효율성 측면에서 재편 대상이 됐다는 분석도 나온다. 통신업계도 비슷한 흐름이다. LG유플러스는 약 3년 만에 희망퇴직을 시행하면서 3분기 실적에 큰 타격이 예상된다. 이번 희망퇴직으로 발생한 일회성 비용은 약 1500억원에 달하는 것으로 파악됐다. IBK투자증권은 LG유플러스의 3분기 연결 기준 영업이익이 전년 대비 44.8% 감소한 1358억원에 그칠 것으로 전망했다. 시장 예상치 2172억원을 크게 밑도는 수준이다. LG유플러스는 만 50세 이상, 근속 10년 이상 직원을 대상으로 4억~5억대 위로금과 자녀 학자금을 지원하는 조건을 제시했다. 전체 인력의 약 5.7%인 600여명 규모다. 김태현 IBK투자증권 연구원은 "희망퇴직에 따른 연간 인건비 절감 규모가 5~600억원에 이를 것"이라며 "단기 실적 부담은 있지만 장기적으로는 수익성 개선에 도움이 될 것"이라고 분석했다. LG그룹 내 다른 계열사들도 인력 구조조정에 나섰다. LG디스플레이는 이달 16일 사무직 대상 희망퇴직 신청을 공지했다. 근속 3년 이상 직원이 대상이며 정년까지 잔여 기간을 기준으로 최대 36개월치 기본급과 자녀 학자금을 지급할 계획이다. LG디스플레이는 지난해 두 차례 희망퇴직을 진행해 연간 약 1000억원 이상의 인건비를 절감했다. 인력 감축은 글로벌 차원의 추세다. 21일(현지시간) 뉴욕타임스는 아마존 내부 전략 문서를 인용해 "아마존이 2030년까지 사업 운영의 75%를 자동화하고 최대 60만개의 일자리를 로봇으로 대체하는 계획을 추진 중"이라고 보도했다. -
"서류상 이혼한 남편, 사업 대박나더니 결국 바람…속았다는 생각에 눈물이"
사회 사회일반 2025.11.25 05:48:00사업 위기를 이유로 위장 이혼을 제안한 남편이 사업 번창 후 태도를 바꿔 논란이 되고 있다. 24일 YTN 라디오 '조인섭 변호사의 상담소'에는 5년 전 남편과 서류상 이혼한 뒤 배신당했다는 여성 A씨의 사연이 소개됐다. 결혼 25년 차인 A씨는 "코로나19 당시 남편이 사업이 어렵다며 가족을 위해 이혼해야 한다고 했다"고 말했다. 당시 큰아이는 대학생, 둘째는 중학생이었고 교육비가 많이 필요한 시기였던 만큼 A씨는 남편의 말을 따를 수밖에 없었다고 했다. 이혼 후에도 남편은 채권자들에게 위장이혼이 발각되지 않도록 집에 가끔 들렀고, 교육비와 생활비는 꾸준히 보냈다. A씨 역시 명절에 시댁을 방문하고 가족 행사에 참석하는 등 서류상으로만 이혼한 상태로 생활했다. 시간이 흘러 남편의 사업은 위기를 극복하고 오히려 성장했으며 부동산까지 취득했다. A씨는 "가족이 다시 함께 살 수 있을 것으로 기대했다"고 했다. 하지만 남편은 집으로 돌아오지 않았다. A씨가 이유를 묻자 남편은 "5년 전에 이혼했다. 아이들도 다 컸으니 양육비와 생활비는 못 준다"고 말했다고 한다. 얼마 후 A씨는 친구로부터 공항에서 남편이 다른 여성과 다정하게 있는 모습을 목격했다는 연락을 받았다. A씨가 남편에게 따지자 남편은 "이혼한 사이에 무슨 상관이냐. 연락하지 말라"며 역정을 냈다고 한다. 조윤용 변호사는 "쌍방이 진정한 이혼 의사 없이 형식적으로 절차를 밟았더라도 이혼하지 않은 상태로 되돌릴 수 없다"고 설명했다. 이어 "이혼 성립 후 2년 안에 재산분할청구권을 행사해야 하는데 이미 5년이 지나 이혼을 원인으로 한 재산분할청구는 어렵다"고 밝혔다. 다만 "법적으로 이혼했더라도 5년간 시댁 행사 참여, 생활비 수령 등 실질적인 부부 생활을 이어왔다면 사실혼으로 인정돼 재산분할을 청구할 수 있다"며 "사실혼 관계에서도 부정행위는 위법이므로 남편과 상대 여성에게 위자료를 청구할 수 있다"고 조언했다. -
"대형 가방 안에서 한국인 시신 발견"…베트남 호찌민 주택가에서 무슨 일이
국제 국제일반 2025.11.25 05:48:00베트남에서 한국인 남성이 대형 가방 안에서 숨진 채 발견돼 현지 경찰이 수사에 나섰다. 24일(현지시간) 베트남 주호찌민 한국총영사관 등에 따르면 전날 오후 호찌민 주택가 건물 인근에서 한 남성이 숨진 채 발견됐다. 당시 이 남성의 시신은 파란색 대형 가방 안에 담겨 있었다. 주변 건물의 경비원과 행인들이 가방에서 이상한 냄새가 나 현지 경찰에 신고했다. 가방 주변에 있던 남성 2명은 곧바로 택시를 타고 도주한 것으로 알려졌다. 현지 경찰은 시신을 수습해 신원을 파악했고 조사 결과 한국인으로 파악됐다. 경찰은 이번 사건과 관련해 용의자로 추정되는 한국인 2명을 체포해 조사하고 있다. 현지 경찰은 시신이 다소 부패한 상태인 점 등을 토대로 사망 시점과 원인 파악에 주력하고 있다. -
"구매 확정하시면 '비번' 알려드림"…옷에 자물쇠 달아놓는 中 트렌드? 알고 보니
국제 인물·화제 2025.11.25 05:47:00중국 전자상거래 시장에서 일부 소비자들이 ‘구매 후 7일 무조건 환불’ 제도를 악용해 옷을 입은 뒤 반품하는 사례가 급증하자 온라인 판매업체들이 특단의 조치를 내놓고 있다. 최근에는 의류 뒷면에 A4 크기 플라스틱 라벨을 달거나 지퍼에 자물쇠를 걸어 착용은 가능하되 외출·촬영은 사실상 불가능하게 만드는 방식까지 등장했다. 24일(현지시간) 중국 중화망과 광밍망은 “착용 후 악의적으로 반품하는 소비자가 늘어나며 판매자들이 큰 피해를 입고 있다”며 이 같은 현황을 보도했다. 특히 중국 최대 쇼핑 행사인 ‘11·11(솽스이)’을 전후해 다수 온라인몰이 대형 라벨 및 잠금장치가 부착된 의류를 판매한 것으로 알려졌다. ◇ “향수 냄새·얼룩 묻힌 뒤 반품”…반품률 75%까지 치솟아 한 의류 판매자 샤오마씨는 사회관계망서비스(SNS)에서 “구매한 옷을 입고 외출하거나 인증샷을 찍은 뒤 반품하는 소비자가 너무 많다”며 “향수 냄새, 화장품 얼룩, 늘어남 등으로 재판매가 어렵다”고 토로했다. 그는 “초기에는 작은 플라스틱 자물쇠를 달았는데 일부 소비자가 포토샵으로 자물쇠만 지우고 사진을 올리기도 했다”고 밝혔다. 해당 업체의 반품률은 60%, 일부 플랫폼은 90%를 넘는다고도 했다. 또 다른 판매자 션씨는 “500위안(약 10만 원)짜리 옷을 입고 반품하는데 소매가 더러워져 폐기해야 하는 수준”이라며 “딱딱한 라벨을 떼고 입은 뒤 다시 붙여 반품하는 사람도 있다”고 말했다. 일부 판매자는 비밀번호 자물쇠를 달고 구매 확정 후에만 비밀번호를 알려주는 방식을 도입한 것으로 전해졌다. 광밍망은 “여성 의류 반품률이 50~60%, 남성 의류는 30~40%가 일반적이었는데 2025년에는 평균 반품률이 10%포인트 이상 급등해 일부 업체는 75%에 달한다”고 지적했다. 2019년까지만 해도 30%를 넘지 않았던 점을 감안하면 폭발적 증가다. 그러면서 SNS에는 라벨을 손상 없이 떼는 방법, 촬영 후 반품하는 팁 등이 공유되는 등 ‘무료 옷장'처럼 쓰는 소비 행태가 확산하고 있다고 비판했다. ◇ 반품 1건당 20~32위안 비용 발생…“결국 모든 소비자가 피해자” 업계는 악성 반품이 판매자만의 문제가 아니라고 지적한다. 중국국제전자상거래센터에 따르면 반품 1건당 20~32위안(약 4000~6500원)의 비용이 발생한다. 여기에는 배송비, 포장비, 감가상각비, 검수·재포장 비용, 인건비 등이 포함된다. 결국 이 비용은 상품 가격 인상으로 이어지고, 이는 다시 소비자에게 전가되며 “가격 상승 → 가성비 하락 → 반품 증가”라는 악순환이 반복되고 있다는 것이다. ◇ “대형 라벨·자물쇠는 임시방편…상호 간 신뢰 회복이 먼저” 리밍타오 중국국제전자상거래센터 전문가는 “대형 라벨과 자물쇠는 단기적 대응일 뿐 근본 해결책이 아니다”라고 지적했다. 그는 “반품된 옷이 다시 유통되면 다음 소비자의 신뢰가 떨어지고, 시장의 악순환이 가속될 뿐”이라고 말했다. 이어 “전자상거래는 본질적으로 신뢰 경제"라며 ▲소비자 신용등급 제도 보완 ▲정상 반품과 ‘공짜 착용’을 구분하는 분류 기준 마련 ▲사이즈 추천 알고리즘·상품 정보의 투명성 강화 등이 필요하다고 강조했다. 광밍망 역시 “편리함이 극대화된 온라인 쇼핑 시대에는 ‘신용’이 생태계의 지속성을 결정하는 핵심 요소”라며 “악성 반품을 줄이기 위해서는 플랫폼·판매자·소비자 간 신뢰 회복이 시급하다”고 지적했다. -
"남학생 입학 반대·여대 정체성 지켜라"…성신여대, 교내 '래커칠 시위' 학생들 고소
사회 사회일반 2025.11.25 05:46:00성신여자대학교가 남녀 공학 전환 움직임을 비판하며 캠퍼스 내 건물과 바닥 등에 래커칠 시위를 벌인 학생들을 재물손괴 혐의로 경찰에 고소했다. 24일 서울 성북경찰서는 최소 3명 이상의 학생이 고소·고발 대상이며 피의자 특정을 위해 폐쇄회로(CC)TV 등 증거를 확보하고 조사를 이어가고 있다고 밝혔다. 문제의 시위는 지난해 11월 진행됐다. 학생들은 국제학부 외국인 특별전형 신·편입학 모집 요강에서 '남녀 구분 없이 모든 성별이 지원 가능하다'는 조항이 포함된 것에 반발하며 학교 건물에 래커칠을 하고 근조 화환을 설치하는 등 강력한 항의 시위를 벌였다. 성신여대 측은 이번 시위로 인해 발생한 손상을 복구하는 데 약 4억 원의 예산을 투입했으며 학생들의 시위 행위가 재물손괴에 해당한다고 판단해 경찰에 고소장을 제출했다. 한편, 지난해 동덕여자대학교도 공학 전환을 반대하는 시위에 참여한 학생들을 고소했다. 당시 학교는 고소를 취하하고 처벌불원서를 제출했지만 재물손괴와 업무방해 혐의는 반의사불벌죄에 해당하지 않아 경찰 수사가 계속됐고 최종적으로 22명의 학생이 검찰에 송치됐다. -
"AI가 먹어도 된다고 했는데"…아생 독버섯 먹은 70대 남성, 결국
국제 인물·화제 2025.11.25 05:45:00일본에서 인공지능(AI)이 식용 가능하다고 판별한 버섯을 먹은 70대 남성이 독버섯 중독으로 응급실에 실려가는 사고가 발생했다. AI 기술에 대한 과신이 빚은 사고로, 전문가들은 AI 판별 결과를 맹신해선 안 된다고 경고했다. 24일 일본 MBS에 따르면 와카야마현에 거주하는 70대 남성은 지난 3일 나라현 산속에서 표고버섯을 닮은 버섯을 채취했다. 전문 기관에 연락이 닿지 않자 그는 스마트폰 카메라로 버섯을 찍어 AI 이미지 분석 서비스에 문의했다. AI는 "느타리 또는 표고로 식용 가능한 버섯"이라고 답했고, 남성은 이를 믿고 버섯을 구워 먹었다. 하지만 섭취 30분 만에 극심한 구토 증세가 나타나 응급 이송됐다. 와카야마시의 정밀 분석 결과 해당 버섯은 강한 독성을 지닌 '달빛버섯'으로 밝혀졌다. 달빛버섯은 느타리·표고버섯과 외형이 흡사하지만 주름 아래 융기대가 있고 내부에 검은 얼룩이 많다는 점에서 구별된다. 와카야마시 관계자는 "AI나 도감 앱 판정은 참고 자료일 뿐"이라며 "확실히 감별되지 않은 버섯은 채취도, 섭취도, 타인 제공도 삼가야 한다"고 강조했다. AI의 버섯 오판 위험성은 이번이 처음이 아니다. 미국 소비자단체 '퍼블릭 시티즌'이 지난해 여러 AI 버섯 감별 앱을 검증한 결과, 독버섯을 식용으로 잘못 분류하는 비율이 상당했다. 일부 앱은 독버섯 식별 정확도가 50%에도 못 미쳤으며, 독성 경고조차 표시하지 않는 사례도 확인됐다. 보고서는 "버섯 식별은 외관뿐 아니라 단면 구조, 서식 환경 등 복합 요소를 고려해야 하는데, AI는 한 장의 사진만으로 정확한 판단을 내리기 어렵다"며 "AI를 최종 판단 도구로 삼으면 치명적 사고로 이어질 수 있다"고 경고했다. 전문가들은 야생 버섯 채취 시 반드시 전문가의 육안 감정을 받거나, 확신이 서지 않으면 아예 손대지 말 것을 권고하고 있다. -
"김예지 숙청" 전한길에…김병주 "당장 체포해서 사회와 격리해야"
정치 정치일반 2025.11.25 05:42:00김병주 더불어민주당 최고위원이 전 한국사 강사 전한길 씨가 국회의원을 위협하고 있다며 강도 높은 법적 조치를 촉구했다. 김 최고위원은 20일 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 글을 올리고 “전한길은 장애 비하를 두둔하고, 국민의 대표를 향해 ‘숙청’까지 입에 올렸다”며 “전한길의 언행은 사회 부적응자의 다수를 향한 백주 대낮 칼부림과 같다”고 비판했다. 그는 이어 “이러한 전한길 발언은 정치가 아니라 혐오 중독자의 구역질 나는 배설, 정치도, 상식도, 도덕도 인간적 최소의 선도 모르는 사람의 막말 테러”라며 “선의의 피해자가 더 발생하기 전에 사법 당국은 혐오 한길만 걷는 극우 파시스트 전한길을 당장 체포해 사회와 격리해야 한다”고 주장했다. 논란은 앞서 지난 12일 박민영 국민의힘 미디어 대변인이 한 유튜브 채널에서 국민의힘 비례대표인 김예지 의원에게 막말을 해 ‘장애인 비하’ 파문이 일면서 시작됐다. 이후 전씨는 본인의 유튜브 채널 ‘전한길 뉴스’에서 “김예지가 한 게 뭐가 있나, 김예지 의원은 한동훈 손잡고 윤석열 전 대통령 등에 칼을 꽂은 자”, “장동혁 대표에 김예지를 출당시키라고 요구한다”, “내부 총질하는 친한파 같은 게 있으니 국민의힘 지지율이 떨어진다. 빨리 숙청해야 한다”고 발언해 논란을 키웠다. 다만 전씨는 “장애인에 대해 비하한 걸 보호한 건 아니다. 그런 의미에서 박 대변인을 편드는 건 아니다”라고 덧붙이며 해명했다. -
'영원한 현역' 이순재 별세…끝까지 무대 지킨 '천생 배우'
사회 사회일반 2025.11.25 05:34:17원로배우 이순재가 향년 91세로 별세했다. 25일 유족 측은 이순재가 이날 새벽 세상을 떠났다고 전했으며, 빈소는 아직 마련 중이다. 이순재는 1934년 함경북도 회령에서 태어나 유년 시절 서울로 내려왔다. 호적상으로는 1935년생이다. 초등학생일 때 해방을, 고교 1학년 때 한국전쟁을 겪으며 격동의 시대를 지나왔다. 연기의 꿈은 대학 시절 본격적으로 싹텄다. 서울대 철학과 재학 중 연극·영화를 탐독하던 그는 영국 배우 로렌스 올리비에의 ‘햄릿’을 보고 배우의 길을 결심했다. 1956년 연극 ‘지평선 넘어’로 데뷔한 뒤 1965년 TBC 1기 전속 배우가 되면서 한국 방송 드라마의 성장 과정과 함께했다. 출연작은 무려 140편 이상이다. 단역까지 포함하면 숫자 자체를 헤아리기 어렵다. 한 달에만 30편가량을 찍던 시절도 있었다. 특히 1991~1992년 방영된 국민드라마 ‘사랑이 뭐길래’는 최고시청률 65%를 기록했고, 그는 가부장적 아버지 ‘대발이 아버지’ 역할로 전국적인 인기를 얻었다. 이후 ‘동의보감’, ‘토지’, ‘야인시대’, ‘엄마가 뿔났다’, ‘허준’, ‘이산’ 등 시대극과 현대극을 넘나드는 묵직한 연기로 ‘이순재표 연기’라는 표현을 만들기도 했다. 70대 이후에도 그는 스스로의 이미지를 확장했다. 시트콤 ‘거침없이 하이킥’, ‘지붕 뚫고 하이킥’에서 보여준 코믹 연기는 세대 불문 큰 사랑을 받았다. 최근까지도 연극 ‘고도를 기다리며를 기다리며’, KBS 드라마 ‘개소리’ 등에 출연하며 활발한 활동을 이어왔다. 다만 지난해 말부터 건강 이상설이 제기됐고, 일부 공연을 취소하며 상태가 악화된 것으로 알려졌다. 정치권에서의 경험도 있다. 1992년 14대 총선에서 민주자유당 후보로 서울 중랑갑에 출마해 당선됐고, 국회에서 부대변인 등 역할을 맡았다. 또한 연기자를 꿈꾸는 후배 양성에도 열정적이었다. 그는 최근까지 가천대 연기예술학과 석좌교수로 재직하며 학생들을 지도했다. -
[사설] 모호해진 ‘창구 단일화’ 원칙, 노란봉투법 혼란 키울 수도
오피니언 사설 2025.11.25 00:02:00원청에 대한 하청 노조의 다양한 교섭 창구를 허용한 ‘노란봉투법’ 시행령 개정안이 노사 협상의 혼란을 되레 키울 수 있다는 우려를 낳고 있다. 고용노동부는 24일 현행 교섭 창구 단일화 절차의 틀 안에서 교섭 단위 분리를 활용할 수 있도록 하는 내용의 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안 시행령을 입법 예고했다. ‘교섭 창구 단일화의 틀 내’라는 단서가 붙기는 했지만 사실상 다양한 교섭 창구 분리에 방점을 뒀다는 점에서 경영계의 부담이 커질 수 있다. 시행령은 현행 노동조합법의 교섭 창구 단일화 원칙과 어긋난다. 노동조합법은 ‘하나의 사업 또는 사업장에서 조직 형태와 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인 경우 노조는 교섭 대표 노조를 정해 교섭을 요구해야 한다’고 규정했다. 그런데도 노동부는 시행령에서 이를 직무·이해관계·노조 특성에 따라 교섭 단위를 분리하고 분리된 단위 내에서 창구 단일화를 추진하는 방식으로 한층 모호하게 조정했다. 시행령이 교섭 창구 단일화를 원칙으로 한다지만 교섭 단위 분리를 쉽게 할 수 있다는 점에서 수백 개 이상 하청 업체를 둔 기업은 하루에 한 곳만 상대해도 1년 내내 노사 협상에 얽매이게 될 우려가 크다. 더욱 모호해진 창구 단일화 원칙 탓에 현대자동차 등 대기업의 경우 협력사 수백수천 곳과 교섭하느라 신규 투자, 연구개발(R＆D) 등 미래 경영계획이 위협받는 일이 벌어질 수 있다. 노동위원회가 특정 근로조건에 대해 원청의 실질적 지배력을 인정하면 의무적으로 교섭 절차를 진행하도록 한 점도 기업에 또 다른 족쇄가 될 것이다. 노란봉투법은 기업 활동은 물론 국가 경제 전반에 미치는 영향이 크다. 시행령 확정을 서두르지 말고 현장의 의견을 충분하게 수렴해 부작용을 줄이는 것이 중요하다. 창구 단일화 기준을 둘러싼 혼선으로 협상도 하지 못한 채 분쟁만 확산하는 최악의 사태를 막기 위해서는 업종별 표준 모델을 명확히 해야 한다. 노란봉투법이 우리 제조업 경쟁력에 치명타가 되지 않도록 사업장 점거 금지, 파업 시 대체근로 허용 등 주요 선진국에서 보장하고 있는 사용자의 방어권 등을 보완 입법하는 일도 시급하다. -
"누워있기만 했는데 62만원 벌었다"…특이한 대회 참가한 남성, 무슨 일?
국제 인물·화제 2025.11.24 22:21:57중국에서 매트리스 위에 누워만 있는 이색 대회가 열려 한 20대 남성이 33시간 넘게 버티며 우승을 차지했다. 참가자들은 앉거나 화장실에 가는 것도 금지된 극한의 조건 속에서 체력과 인내심을 겨뤘다. 23일 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP) 등에 따르면 지난 15일 중국 내몽골 자치구 바오터우의 한 쇼핑몰에서 '누워만 있기' 대회가 개최됐다. 중국 홈퍼니싱 브랜드가 후원한 이 행사는 온라인 생중계로 진행됐으며, 최근 중국 젊은 층 사이에서 확산되는 '탕핑(躺平)' 문화를 활용한 마케팅 전략으로 주목받았다. 대회 규칙은 엄격했다. 참가자들은 매트리스 위에 누운 상태만 유지해야 하며 앉거나 일어서는 행위, 화장실 이용이 전면 금지됐다. 이 때문에 일부 참가자는 성인용 팬티형 기저귀를 착용했다. 휴대전화 사용과 독서는 허용됐고, 배달음식을 엎드린 채로 먹는 것도 가능했다. 총 240여명이 참가한 가운데 첫날 만에 186명이 중도 포기했다. 결승에 오른 마지막 세 명에게는 누운 채로 팔과 다리를 들어올리는 추가 미션이 주어졌다. 해당 동작을 가장 오래 유지한 23세 청년이 33시간 35분을 버티며 최종 우승했다. 우승 상금은 3000위안(약 62만원)이다. 우승자는 "사전에 특별히 준비한 것은 없다"며 "여러 차례 포기하고 싶었지만 여자친구의 격려로 끝까지 버틸 수 있었다"고 밝혔다. 그는 상금으로 친구들과 훠궈(중국식 샤브샤브) 파티를 할 계획이라고 덧붙였다. 이 행사는 단순한 체력 대회를 넘어 중국 젊은 세대의 사회 현상을 보여주는 사례로 평가받는다. 탕핑은 '평평히 눕다'는 뜻으로, 과도한 경쟁과 사회적 압박에 지친 젊은이들이 최소한의 노력으로 살아가겠다는 태도를 의미한다. 중국 사회에서 심각한 취업난과 생활 스트레스에 직면한 젊은 층 사이에서 이러한 경향이 확산되고 있다는 분석이다. -
"지금도 단협 반년 걸리는데…" 다중교섭 체제에 노사 모두 반발
사회 사회일반 2025.11.24 17:55:11“지금도 자동차 노사는 반년을 협상에 매달리고 있는데 이번 노조법 개정으로 협력 업체까지 협상 범위가 확대되면 (교섭) 상황은 훨씬 심각해질 수 있습니다.”(대기업 노무 관계자) 정부가 일명 노란봉투법(노동조합 및 노동관계 조정법 2·3조 개정안)의 후속 조치로 마련한 ‘원·하청 노사 교섭 절차(노조법 시행령 개정안)’를 두고 노사 현장의 후폭풍이 거세다. 정부는 노란봉투법에 따른 원·하청 교섭 절차에도 ‘교섭 창구 단일화’나 ‘교섭 단위 분리 제도’와 같은 법 시행 이전 제도를 그대로 가져왔다. 이로 인해 노사 모두 원·하청 노사 교섭이 크게 지연될 것이라는 우려가 높은 상황이다. 노란봉투법이 제대로 된 입법 준비 없이 성급하게 시행되는 것 아니냐는 지적이 이어질 수밖에 없다. 고용노동부가 24일 발표한 노동조합법 시행령 개정안 입법예고안은 교섭 창구 단일화와 교섭 단위 분리제도 활용이 핵심이다. 개정안이 시행되면 원·하청 노조는 두 제도에 따라 원청 노조와 하청 노조, 하청 노조별 단위 등으로 나뉠 것으로 전망된다. 노동부는 이 방식이라면 원청 사측이 수많은 하청 노조와 개별 교섭을 해야 한다는 노란봉투법 시행 우려가 한층 완화될 것으로 기대한다. 노동위원회가 노조 교섭 단위를 나누고 교섭 대상 여부를 판정하는 역할을 맡아 노사 간 법정 다툼을 완충하는 역할을 할 것이라고 정부는 설명했다. 하지만 민주노총을 비롯해 노동시민단체는 이날 개정안을 폐기하라며 즉각 반발하고 나섰다. 이들은 우선 교섭 창구 단일화를 원·하청 노사 교섭에 적용할 수 없다는 입장이다. 복수 노조 사업장에서 하나의 교섭 대표 노조를 선정하는 창구 단일화가 이뤄지면 하청 노조가 대표 노조가 될 가능성이 거의 없다는 것이다. 개정안대로라면 하청 노조끼리 다시 창구 단일화를 해 교섭 대표 노조를 정해야 한다. 노동계는 이 과정에서 하청 노조 교섭력이 크게 약화되고 노조 간 갈등이 일어날 수 있다고 우려하고 있다. 원청 교섭 부담을 낮출 교섭 단위 분리제도는 원·하청 교섭의 핵심 기제로 활용될 방침이다. 하지만 노동학계에서도 제도에 대한 우려가 나온다. 이 제도는 현격한 근로조건 차이가 있을 경우 창구 단일화의 예외 조치로서 활용돼왔기 때문이다. 창구 단일화가 대전제인 현행 교섭 체계에서 이 제도가 거의 활용되지 않았던 배경이다. 김희성 강원대 법학전문대학원 교수는 “개정안은 교섭 창구 단일화를 형해화한 것과 다름없다”며 “예외 제도인 교섭 단위 분리제도를 적극 활용하겠다는 개정안에 동의하기 어렵다”고 말했다. 박귀천 이화여대 법학전문대학원 교수도 “법리적으로 창구 단일화 절차를 여러 개의 하청 사업과 원청 사업 내 복수 노조에 강제할 수 있는지 의문”이라며 “법이 없었을 때보다 (교섭 절차가) 훨씬 더 복잡해진 것은 하청 노조에 법 개정에 대한 의문을 만들 것”이라고 아쉬워했다. 경영계도 교섭 단위 분리제도 적용이 혼란스럽다는 반응을 보이고 있다. 개정안을 통해 원·하청 노조가 나뉘는 것처럼 기존 원청 노조의 교섭 분리가 가능한 것 아니냐는 의구심을 내비치고 있다. 재계 관계자는 “시행령에는 교섭 단위 분리에 원·하청이라는 단어가 없다”며 “시행령만 보면 원·하청 분리가 아니라 원청 내 복수 노조에 대해서도 분리 대응해야 할 일이 생길 것 같다”고 말했다. 단 김영훈 노동부 장관은 이날 브리핑에서 “직접 고용 관계가 있는 원청 노사 관계에서 노조 분리는 법원에서도 엄격하게 제한하고 있다”며 “(원청 노조 교섭 단위 분리까지) 열어준다면 사실상 교섭 창구 형해화”라며 분리제도가 원·하청 노조 관계에만 선별적으로 적용된다고 설명했다. 경영계는 개정안이 노란봉투법이 만든 하청 노조와의 교섭 부담을 크게 낮추지 못했다고 지적한다. 교섭 단위가 나뉠수록 각 기업의 임금 및 단체협약 협상이 현재보다 더 길어질 수 있기 때문이다. 한 완성차 업계 관계자는 “자동차 기업은 매년 임단협을 시작하면 최소 5월부터 길면 10월까지 협상이 이어질 정도”라며 “이런 상황에서 교섭 단위 분리와 단일화 등에 시간이 허비되면 언제 노사 교섭을 마무리하겠느냐”고 말했다. 노란봉투법을 둘러싼 노사 혼란은 지침과 매뉴얼을 두고서도 이어질 것으로 전망된다. 연내 발표될 지침과 매뉴얼에는 어떤 원청 사측이 하청 노조와 교섭 의무가 있는지, 노동쟁의 범위가 얼마나 늘어나는지 등 노사가 첨예하게 대립하게 될 노란봉투법 쟁점들이 담긴다. 하지만 지침과 매뉴얼은 법적 구속력이 없다. 김 장관은 “노사 관계는 노사 자치의 원칙에 따라 노사 스스로 결정하는 게 가장 바람직하다”며 “교섭 창구 단일화는 노사정 대화를 통해 근본적인 개선 방안을 검토하겠다”고 말했다. -
'하청도 원청과 분리교섭' 못박은 정부
사회 사회일반 2025.11.24 17:49:05내년 3월 시행될 예정인 노란봉투법(노동조합 및 노동관계 조정법 2·3조 개정안)을 앞두고 정부가 원청 사측과 하청 노동조합 간 교섭 지원을 위해 교섭 창구 단일화 절차 내에서 교섭 단위 분리 제도를 활용하기로 했다. 대기업 노조와 하청 노조는 이해관계가 다른 만큼 각각 따로 교섭하도록 하고 하청 안에서도 이해관계 등에 따라 분리해 교섭을 진행하도록 하는 것이다. 노동계는 즉각 거세게 반발했고 경영계도 노사 협상 자체가 멈출 수 있다고 우려했다. 고용노동부는 24일 이 같은 내용의 노동조합법 시행령 개정안을 입법예고했다. 개정안에 따르면 원·하청 노사는 교섭 방식을 자율적으로 정할 수 있다. 노사 합의를 하지 못한 사업장은 원청 사업장을 기준으로 창구 단일화를 적용받는다. 동시에 원·하청 노조가 원청 사측과 따로 교섭할 수 있도록 한 분리 제도를 활용할 수 있다. 하청 노조들도 직무·이해관계·노조 특성 등으로 교섭 단위가 구분된다. 이 분리 제도 운영을 맡은 노동위원회는 원청 사측이 하청 노조와 교섭할 수 있는지도 판정하게 된다. 노동계는 개정안이 시행되면 하청 교섭권이 약화된다며 개정안을 폐기하고 자율 교섭을 도입하라고 요구했다. 경영계는 교섭 창구 단일화를 두고 노사 간 법적 다툼이 벌어질 가능성을 지적했다. 김영훈 노동부 장관은 “노사와 전문가 논의를 통해 하청 노조 교섭권이 보장될 방안을 찾는다면 개정안에 반영하겠다”고 말했다. -
MBC '명랑운동회 진행자' 변웅전 전 의원 별세…향년 85세
사회 사회일반 2025.11.24 16:48:501970∼1980년대 인기 아나운서 출신으로 3선 국회의원과 당 대표까지 역임한 변웅전(邊雄田) 전 의원이 지난 23일 밤 세상을 떠났다. 향년 85세. 충남 서산 출신인 고인은 서산농고를 졸업한 뒤 중앙대 심리학과에 재학 중이던 1963년 중앙방송국(KBS) 아나운서로 입사했다. 최평웅 전 아나운서의 회고록 『마이크 뒤에 숨겨둔 이야기들』(2023)에 따르면, 변 전 의원은 KBS 입사 후 ‘자정 대공뉴스’를 마친 뒤 술을 마셨고, 새벽 2시 뉴스에서 방송 사고를 냈다. 이 일로 장기범(1927∼1988) 방송과장의 지시로 지역 방송국으로 발령났지만, 서울에서 기회를 잡기 어려웠던 그는 지방에서 공개방송·좌담 프로그램 등을 진행하며 경험을 쌓았다. 1년 뒤 다시 서울로 복귀했고, 곧바로 1969년 MBC에 스카웃됐다. 그는 훗날 장 과장을 “전화위복의 기회를 만들어 준 선배”라고 회고했다. MBC에서는 당시 최고의 예능 PD였던 김경태(1935∼1995)의 발탁을 받았다. ‘유쾌한 청백전’, ‘묘기대행진’, ‘명랑운동회’ 등에서 특유의 너털웃음과 안정적인 진행으로 큰 사랑을 받았고, 최근 별세한 ‘뽀빠이’ 이상용(1944∼2025)은 1973년 ‘유쾌한 청백전’의 보조 MC로 발탁되며 데뷔한 바 있다. 그는 1995년 자유민주연합(자민련) 창당준비위원회 대변인을 맡으며 정계로 진출했다. 1996년 15대 총선을 시작으로 16·18대 국회에서 서산·태안 지역구 3선 의원을 지냈고, 18대 국회에서는 보건복지가족위원장을 맡았다. 2011년 자유선진당 대표를 맡은 것이 마지막 공식 활동이었다. 유족으로는 부인 최명숙 씨와 2남(변지명·변지석)이 있다. 빈소는 서울아산병원 장례식장 35호실이며(조문은 25일 낮 12시부터 가능), 발인은 27일 오전 8시, 장지는 판교 자하연이다. -
김보라 "파격 '끈 비키니' 입었던 이유? 절친이 2년 준비한 브랜드"
서경스타 TV·방송 2025.11.24 14:47:01배우 김보라가 파격 '끈 비키니' 사진의 비하인드 스토리를 공개했다. 지난 23일 김보라는 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 최근 화제를 모았던 비키니 사진과 관련해 "이번에 올린 비키니는 제 하나뿐인 친구가 1~2년 동안 야심하게 준비한 브랜드"라고 소개했다. 이어 "전부 끈으로 되어 있어서 체형 상관없이 누구나 입을 수 있다"라며 "홍보하겠다고 말만 하고 미뤘는데 인제야 돌리게 됐다"라고 얘기했다. 그러면서 김보라는 "저처럼 피부 톤이 밝지 않아도 스카이 색이 예쁘다"라고 말하기도 했다. 김보라는 지난달 자신의 인스타그램에 잘록한 허리라인이 돋보이는 비키니 사진을 게시한 바 있다. 사진 속에는 하늘색 비키니를 입은 김보라의 모습이 담겼고, 파격적인 노출 의상이 각종 온라인 커뮤니티를 통해 퍼져 나가며 화제를 모았다. 한편 김보라는 올해 5월 조바른 감독과 이혼 소식을 알렸다. 두 사람은 영화에 함께 출연한 이후 연인으로 발전, 지난해 6월 8일 결혼식을 올리며 부부가 됐다. 하지만 결혼 11개월 만인 올 5월 파경을 맞았음을 알렸다. 이후 김보라는 지난 9월 종영한 SBS '사마귀 : 살인자의 외출'을 통해 배우로 복귀했으며, SNS를 통해 근황을 전하고 있다. 뉴스1 -
재계, 노란봉투법 시행령에 "1년 내내 노사 협상만 할 판"
산업 기업 2025.11.24 14:32:11고용노동부가 제시한 노란봉투법 시행령을 두고 재계는 “노조 간의 갈등을 유발해 원청과 노사 관계 전반의 혼란을 초래할 것”이라고 우려했다. 24일 노동부는 내년 3월 노란봉투법(노동조합 및 노동관계 조정법 2·3조 개정안) 시행을 앞두고 교섭단위 분리제도를 활용하는 안을 담은 일부개정안을 오는 25일부터 내년 1월5일까지 입법예고한다고 밝혔다. 노동부는 현행 교섭창구 단일화 제도를 유지하되 하나의 교섭대표 노조를 정하는 것이 어려워지면 단위를 분리할 수 있게 하는 내용을 시행령안에 제시했다. 교섭창구 단일화는 하나의 사업장에 복수노조가 있을 경우 교섭대표 노조를 정해 교섭을 하는 제도다. 재계는 정부의 시행령이 노사 현장의 혼란만 키울 것이라고 지적했다. 교섭 창구 단일화에 실패하면 원청과 하청은 각각 교섭단체를 꾸려야 하는데 이번 시행령에는 원청 노조 내에서도 교섭 단위를 분리할 수 있는 내용이 담겼기 때문이다. 재계 관계자는 “시행령에는 교섭단위 분리에 원하청이라는 단어가 없다"라며 "원하청 분리가 원칙이라는 건 당연하게 생각되는데 시행령 보면 원하청 분리가 아니라 원청 내 복수 노조에 대해서도 분리 대응해야 할 일이 생길 수도 있어 보인다”고 말했다. 한 경제단체 관계자는 “입법예고된 시행령 내용을 보고 상당히 당황스럽다"라며 “교섭단위 분리 기준을 포괄적으로 열거해 놓았는데 이는 원청과 하청 노조 관계에만 적용되는 것이 아니라 기존 원청 내부 노조에도 동일하게 적용된다”고 지적했다. 대기업의 경우 복수 노조가 존재하고 노조 내에서도 소수 노조가 따로 존재한다. 이번 시행령에 따르면 대표 노조가 한국노총, 소수 노조는 민주노총이면 교섭창구 단일화를 시도한 뒤 실패하면 각각 교섭에 나설 수 있게 된다. 또 다른 재계 관계자는 “제도가 당초 취지와 달리 원청 노사관계 전반의 혼란을 초래할 우려가 있다”라며 “정부는 원·하청 노조의 상급단체 차이를 고려해 분리를 허용하려는 취지였겠지만 시행령대로라면 기존 원청 노조 체계 전체가 다 분할될 가능성이 크다"고 평가했다. 교섭 단위가 분할되면 각 기업의 임금 및 단체협약 협상이 현재보다 더 길어질 우려도 나온다. 하청 노조에 이어 분리된 원청 노조와 각각 협상해야 하기 때문이다. ‘1년 내내 협상’이 새로운 노사 관행이 될 수도 있다. 한 완성차 업계 관계자는 “자동차 기업은 매년 임단협에 들어가면 최소 5월부터 길면 10월까지 협상이 이어질 정도"라며 “노사가 6개월 가까이 협상에 매달리고 있는데 이번 노조법 개정으로 협력업체까지 협상 범위가 확대되면 상황은 훨씬 심각해질 수 있다”로 강조했다. 경제단체들은 이 같은 우려를 담아 정부에 의견을 제시할 계획이다. 한국경영자총협회는 ‘경영계 노조법 개정 대응 테스크포스(TF)’를 통해 입법예고 된 시행령안을 검토중이다. 경총은 입법예고 기간 안에 공식 의견을 정부 측에 제출할 예정이다.
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