한화갤러리아는 한화 유통 서비스·기계 부문에서 시행 중인 '육아동행지원금' 혜택을 받은 사내 가구가 200가구를 돌파했다고 2일 밝혔다. 지난 7월 100가구을 넘어선지 4개월 만에 수혜 직원이 두 배 가량 늘었다.
김동선 미래비전총괄 부사장 주도로 한화 유통 서비스·기계 부문에서 올 초부터 시행한 육아동행지원금은 횟수 상관없이 출산 가정에 1000만원(세후 기준)을 지원한다. 유통 서비스 부문과 기계 부문 소속 계열사 13곳에서 시행하고 있으며 쌍둥이 등 다둥이 가정은 신생아 수에 맞춰 지급한다.
당초 한화갤러리아와 한화호텔앤드리조트 두 곳만 도입했으나 호응이 크다는 점을 인지하며 한화비전, 아워홈 등 유통 서비스·기계 부문 계열사로 혜택을 확대했다. 제도 시행 1년이 채 안돼 수혜 가정은 200가구를 넘어섰다. 총 수혜 인원은 △아워홈(60명) △한화호텔앤드리조트(43명) △한화세미텍(23명) △한화갤러리아(21명) △한화비전(18명) 순이다.
아이가 태어난 후 일과 육아를 병행하고 있는 직원들은 현실적으로 도움을 주는 지원금 제도에 높은 만족감을 나타내는 것으로 전해진다. 7월 둘째 딸을 맞이한 정호진 한화갤러리아 과장은 카시트와 육아 도우미 비용에 지원금을 사용했다. 일부는 향후 아이들의 교육비로 쓸 계획이다. 정 과장은 "첫째가 태어날 당시에는 없었던 육아동행지원금이 가져다준 변화를 실감하고 있다"며 "경제적 불안에서 벗어나 안정적으로 업무와 가정에 온전히 집중할 수 있었다"고 말했다.
지난 7월 육아동행지원금을 수령한 직원들을 대상으로 실시한 설문조사에서 응답자의 96%가 “지원금이 일·가정 양립에 실질적 도움이 됐다”고 답한 바 있다.
한화 유통 서비스·기계 부문은 앞으로도 육아동행지원금을 비롯해 다양한 직원 동행 프로젝트를 이어갈 계획이다. 한화갤러리아 관계자는 "제도 도입이 채 1년이 되지 않았지만, 직원들의 만족도나 업무 효율 제고 등 가시적인 성과가 나타나고 있다"면서 "근로 환경 개선과 함께 사회 문제 해결에 도움이 될 수 있도록 앞으로도 직원들의 목소리를 반영한 다양한 지원책을 마련할 것"이라고 했다.
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