포스코그룹이 청년 일자리 창출을 위해 5년 동안 1만 5000명을 채용한다. 올해 연간 채용 규모도 3000명 수준으로 확대한다.
포스코그룹은 올해 그룹 신규채용 규모를 기존 2600명에서 3000명으로 확대하기로 했다고 18일 밝혔다.
포스코그룹은 내년 이후에도 안전과 인공지능(AI), 연구개발(R&D) 분야 채용 확대 등을 통해 전체 신규채용 규모를 올해와 유사한 수준으로 유지하고 향후 5년간 1만 5000개의 양질의 일자리를 창출해나가기로 했다.
포스코그룹은 포스코와 포스코인터내셔널(047050) 등을 중심으로 공채를 진행해왔으나 내년부터는 그룹 공채의 참여 사업회사를 확대해 보다 많은 청년들이 공정하게 경쟁할 수 있는 기회를 제공할 예정이다.
포스코그룹은 청년들의 역량 향상을 위한 프로그램도 다수 진행하고 있다. 2019년부터 민관 협력으로 ‘청년 AI·빅데이터 아카데미’를 운영하고 있는데, 이 프로그램은 6년간 1400여 명의 청년 구직자들에게 AI와 빅데이터 활용 역량과 실무경험을 쌓을 수 있도록 지원했다. 이 중 800여 명이 취업에 성공하는 성과도 거뒀다.
포스코그룹은 앞으로도 취업 지원 프로그램와 인턴제도 확대 등 다양한 방안을 통해 청년들에게 실무 중심의 취업교육을 지원하고 지속가능한 청년 일자리 창출에 기여할 계획이다.
포스코그룹 관계자는 “청년이 희망을 가질 수 있는 일자리를 안정적으로 제공하는 것은 기업의 중요한 사회적 책임”이라며 “공정한 채용과 미래 인재 양성을 통해 청년에게 희망을 주고 국가와 지역사회 발전에 이바지하겠다”고 말했다.
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