"출산하면 1억" 외치더니…공채 경쟁률 1년새 18배 뛴 '이 기업'

이중근 부영그룹 회장이 2월 5일 오전 서울 중구 부영태평빌딩에서 열린 시무식에서 직원에게 출산장려금을 지급하고 있다.연합뉴스

심각한 저출산 극복을 위해 자녀 1명을 낳는 직원에게 1억 원의 출산장려금을 지급해 화제가 된 부영그룹의 공개 채용 인기가 치솟았다.

부영그룹은 2025년도 신입 및 경력 직원 공채 원서 접수 결과 180대 1의 경쟁률을 보였다고 29일 밝혔다. 부영그룹은 지난 15∼25일 건설, 빌딩 영업, 주택관리, 레저사업, 법률 지원 등 관리 부분에 대한 채용 원서를 접수했다. 지난해 공채 원서 접수 경쟁률은 10 대 1이었다.



부영그룹은 지난해부터 출산한 직원을 대상으로 자녀 1인당 1억 원의 출산장려금을 지급하기로 했다. 시행 첫 해인 지난해에는 2021∼2023년분을 고려해 총 70억 원을 지급했고 올해는 28억 원을 지급했다. 올해 부영그룹 시무식에서 이중근 회장은 앞으로도 계속 장려금을 지급하겠다는 계획을 밝혔다.