미취업 청년 10명 중 4명이 취업 환경이 악화됐다고 판단하는 설문조사가 나왔다. 미취업 청년들은 첫 직장으로 워라밸(일과 삶의 균형)이 좋은 신입 연봉 3000만 원 이상의 수도권 직장을 선호했다.
27일 한국경영자총협회가 미취업 청년 1000명을 대상(응답자 기준)으로 실시한 ‘미취업 청년의 취업준비 실태조사’ 결과를 발표했다. 미취업 청년은 정규직 신입으로 근로 경험이 없으며 현재 구직 활동 중인 20~34세 청년이다.
응답자의 43.1%가 올해 하반기 취업 환경이 상반기보다 악화됐다고 답했다. 비슷하다는 응답은 38.6%, 잘 모르겠다는 응답은 11.6%였다. 올 하반기 취업 환경이 악화됐다고 답한 이유로는 ‘경기 침체 지속’이라는 답변이 74.7%, ‘청년 실업 심화로 인한 일자리 경쟁 격화’라는 응답이 71.0%로 집계됐다.
응답자들은 취업을 준비하는 과정에서 느끼는 가장 큰 어려움으로 ‘직무 관련 업무 경험 및 경력 개발 기회 부족(69.0%)’을 꼽았다.
미취업 청년 54.3%가 신규 채용 과정에서 가장 중요한 요소로 ‘해당 직무 관련 일 경험’이라고 답했다. 그 외에 ‘직무 또는 전공 관련 자격증(22.3%)’ ‘전공과 졸업 학점(9.0%)’ ‘지원자 인성(6.3%)’ ‘외국어 능력(3.9%)’ 등이었다. 최종 학력이라고 답한 응답자는 3.5%에 불과했다.
미취업 청년들은 괜찮은 일자리 판단 기준으로 워라밸 가능성이 큰 일자리(59.2%), 직원 복리후생·복지제도가 잘 갖춰진 일자리(54.2%), 공정한 보상이 이뤄지는 일자리(50.1%)를 우선했다.
괜찮은 일자리의 신입 사원 연봉 수준은 3000만 원 이상~4000만 원 미만이라는 응답이 50.5%로 가장 높게 나타났다. 지역은 수도권이라는 응답이 61.2%에 달했고 지역 무관(19.9%), 지방(18.9%) 순으로 집계됐다.
임영태 경총 고용·사회정책본부장은 “이번 조사를 통해 청년들이 직장 내 연공서열에서 벗어나 성과에 따른 평가·보상을 원하며 워라밸 등 개인의 삶도 중시하는 실리와 공정에 민감한 특징을 확인할 수 있었다”고 설명했다.
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