우리금융지주(316140)가 계열사 임원 본인과 친척의 신용정보를 받아 우리은행 등에 대출 요청 시 강화된 심사 프로세스를 가동하기로 했다. 손태승 전 우리금융 회장 친인척 관련 부적정 대출 문제 재발을 막기 위한 조치다. 아울러 지주 회장의 권한을 축소하기 위해 계열사 임원을 임명할 때 지주와 사전 합의하도록 한 제도를 폐지한다.
임종룡 우리금융지주 회장은 10일 국회 정무위원회 국정감사 증인으로 출석해 이같이 밝혔다.
우리금융은 우선 대출과 관련해 본인과 배우자의 직계 존비속과 형제, 자매의 신용정보를 본인 동의하에 등록하기로 했다. 손 전 회장의 부정 대출 사례처럼 지주 회장이나 친인척들이 우리은행을 비롯한 계열사에서 대출할 때 영향력을 끼치는 일을 예방하기 위해서다.
경영진에 대한 이사회의 관리·감독 기능도 강화한다. 우리금융은 사외이사로만 구성된 윤리내부통제위원회를 신설하고 산하에 윤리경영실을 설치할 예정이다. 윤리경영실은 내부 이해관계에 얽매이지 않는 외부 인사로 구성하기로 했다. 현재 운영되고 있는 내부 신고자 제도의 효과성을 제고하는 취지로 풀이된다. 윤리위원회는 시장 풍문, 블라인드 등에서 거론되는 우리금융 내 관련 문제들에 대해서도 필터링을 할 계획이다.
임 회장은 “계열사 임원 임명 시 지주 회장과 사전 합의하도록 해온 절차도 폐지하겠다”고 밝혔다. 지주 회장의 막강한 인사권을 제한해 제왕적 영향력을 축소하고 각 회사의 자율적인 경영권을 보장하기 위한 복안이다. 다만 계열사 최고경영자(CEO)는 지금과 같이 지주 이사회의 자회사 대표이사 후보추천위원회에서 선임한다. 임 회장은 “제도나 시스템만으로 끝나는 것은 아니라 기업 문화가 달라져야 한다고 생각한다”며 “끊임없는 교육을 하고 지속적 점검을 하고 엄정한 신상필벌을 통해 이를 이루겠다”고 말했다.
임 회장은 손 회장 부당 대출 사건과 관련해 현 경영진에게도 책임이 있지 않느냐는 질의에 대해 “책임질 일이 있다면 책임을 지겠다”며 “친인척 부당 대출 등으로 우리금융의 신뢰를 떨어뜨린 점에 대해 깊은 책임감을 느낀다”고 말했다. 다만 사퇴하겠느냐는 이 의원의 질의에는 “지금은 조직의 안정과 내부통제 강화, 기업 문화 혁신에 신경 쓸 때”라고 당장 물러날 뜻은 없다고 밝혔다.
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