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[강소기업이 뛴다] 웰크론, 극세사 이어 화장품·헬스까지 영역 넓혀

유통·플랜트·에너지 등 진출<br>시너지 극대화로 매출액 급증


웰크론강원이 생산하는 황회수설비(SRU). 아시아에서 유일하게 SRU 제작 능력을 갖춘 웰크론강원은 플랜트 설비 수요가 증가하는 중동을 중심으로 수주를 강화하고 있다. /사진제공=웰크론그룹

20년전 극세사를 해외에 납품하는 중소기업으로 시작한 웰크론. 극세사 가공을 넘어 첨단소재, 유통, 방산분야까지 진입한 이 회사는 올해 석유화학, 에너지, 환경 플랜트까지 섭렵하며 명실상부한 그룹의 면모를 갖춰가고 있다.

웰크론은 2007년 한방위생용품 기업인 웰크론헬스케어를 인수하며 유통시장에 진입했다. 이어 플랜트 전문업체 웰크론한텍, 에너지 플랜트업체 웰크론강원을 잇달아 인수했으며 올해는 사명 변경과 함께 통합 CI를 발표하며 계열사 통합에 속도를 내고 있다.

'웰크론그룹' 시대를 연 뒤 4개 회사는 눈부시게 성장하고 있다. 세계 극세사 시장점유율 25%를 차지하고 있는 웰크론은 고효율필터, 멤브레인, 방탄복 등 나노섬유 원천기술 개발에 성공해 첨단소재기업으로 커가고 있다. 또 웰크론한텍은 지난 2011년 사상최대 매출인 362억원을 달성한 데 이어 올해 누적 수주금액도 430억원으로 전년 실적을 훌쩍 뛰어넘었다.

웰크론강원은 지역다변화와 신규사업 발굴을 통해 지난해 전년대비 64% 늘어난 매출액 502억원을 기록했다. 웰크론헬스케어도 화장품, 헬스케어 제품으로 영역을 넓히며 흑자구조 전환, 해외 진출을 노리고 있다.

웰크론그룹의 성장의 배경으로는 계열사간 시너지 극대화를 꼽을 수 있다. 지난 2005년부터 멤브레인 소재 개발에 돌입한 웰크론은 미래 먹거리 사업으로 '물'을 선정하고 웰크론한텍이 만드는 해수담수플랜트에 멤브레인 필터를 공급한다는 청사진을 제시했다. 고효율 필터소재 개발력을 가지고 있는 웰크론과 지난 12일 막을 내린 여수엑스포에 해수담수플랜트를 공급한 웰크론한텍의 기술력을 결합하겠다는 것.

아울러 웰크론그룹은 웰크론강원을 통한 영업 시너지도 구상하고 있다. 웰크론강원은 황회수설비(SRU), 폐열회수보일러 등 화공설비와 발전에너지설비, 환경에너지설비 분야에서 고르게 두각을 나타내며 탄탄한 중동지역 영업망을 갖추고 있다. 특히 아시아에서 황회수설비를 생산할 수 있는 업체는 웰크론강원이 유일하다는 잇점을 살려 현재 1,500억원의 수주잔고를 확보하고 있다.

회사의 한 관계자는 "수주 경험이 많은 웰크론강원의 영업망을 활용해 웰크론한텍의 해수담수설비를 공급하겠다"며 "엔지니어링 분야의 인적자원과 기술력을 공유해 기업역량을 높일 수 있을 전망"이라고 말했다.

한편 웰크론그룹은 웰크론 창립 20주년을 맞아 '혁신과 도전을 통해 기업과 고객을 위한 새로운 가치를 창조하는 기업'을 2022년 비전으로 선포했다. 이와 함께 '매출 2조원, 영업이익 2,000억원, 시가총액 2조원 달성' 이라는 목표도 세웠다.

이영규 웰크론그룹 회장은 "웰크론그룹의 성장은 각 기업의 독자적 노력만으로 이루어진 것이 아니다"라면서 "웰크론그룹은 전혀 다른 분야의 4개 기업이 모여 놀랄만한 시너지를 이루고 있는 만큼 앞으로도 각 기업의 강점을 활용해 도약의 기반을 마련할 것"이라고 밝혔다.








해마다 다섯번 단합대회로 화합의 장 열어

연유진기자

웰크론그룹은 매년 다섯 번의 대규모 단합대회를 치른다. 3월 산악행군, 4월 한마음체육대회, 8월 30㎞ 야간행군, 10월 10㎞ 마라톤 등이다. 이런 행사는 올들어 사명과 CI를 통일하고 웰크론, 웰크론강원, 웰크론한텍, 웰크론헬스케어라는 계열사 체제를 갖춘 웰크론그룹의 임직원들의 '화합의 장'이다.

이영규(사진) 회장은 "모든 극기 행사가 육체적 고통을 수반하는 힘든 시간이겠지만 동료들과 밀고 끌어주며 해냈을 때의 성취감은 무엇과도 바꿀 수 없을 것"이라며 "현재 웰크론그룹에 가장 필요한 것이 가족사를 이해하고 기업문화를 공유하는 것이기 때문에 모든 직원들이 한 자리에 모일 수 있는 이 같은 행사를 이어가고 있다"고 말했다.

특히 기업경영의 중심은 '사람'이라는 이 대표의 경영철학 아래 직원들을 위한 편의시설과 복지 정책이 꾸준히 개선되고 있다. 서울 구로동 사옥에는 옥상정원, 전문 트레이너 강사가 있는 헬스시설, 사우나, 구내식당, 사내카페 등 다양한 편의시설이 갖춰져 있다. 직급을 불문하고 시야를 넓힐 수 있는 전시회 참관기회를 제공하는 것은 물론 장기근속자에게는 해외연수 기회도 주어진다.

'CEO 웨딩카 서비스'라는 이색적인 복지제도도 있다. 결혼을 앞둔 계열사 전직원에게 무료로 CEO의 업무용 에쿠스 리무진을 웨딩카로 대여해주는 제도다. 일생에 단 한번 있는 결혼식을 보다 뜻깊게 보낼 수 있도록 한 회사 측의 배려로 올해부터 신설됐다.

회사의 한 관계자는 "이같은 복지정책은 임직원들의 애사심과 주인의식으로 이어지고 더욱 열심히 업무에 임할 수 있는 환경을 조성한다"며 "결과적으로는 매출 목표 달성에 한 걸음 가까이 다가설 수 있게 만들고 있다"고 전했다.

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