인공지능(AI)·빅데이터 분석, 재난안전 정책연구 등 현장경험과 전문성을 갖춘 인재를 선발하는 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험에 141명이 최종 합격했다.
인사혁신처는 29일 사이버국가고시센터를 통해 ‘2025년도 국가공무원 5·7급 민간경력자 일괄채용시험’ 합격자 141명을 발표했다. 5급과 7급에서 각각 34명, 107명의 민간 전문가들이 선발됐다. 최종합격자들의 평균 경력은 5급 8.7년으로 지난해(9.4년)보다 낮아졌고, 7급은 5.8년으로 지난해(5.7년)보다 약간 높아졌다.
10년 이상 장기 경력자는 5급 15명(44.1%), 7급 15명(14.0%)으로 나타났다. 평균 연령은 5급 38.8세(지난해 40.7세), 7급 33.6세(지난해 34.2세)다. 최고령과 최연소 합격자는 5급에서 각각 52세·31세, 7급에서 각각 48세·24세였다. 남녀비율은 5급의 경우 남성 55.9%(19명), 여성 44.1%(15명), 7급은 남성 53.3%(57명), 여성 46.7%(50명)로 집계됐다.
최종합격자는 이달 30일부터 내년 1월 6일까지 사이버국가고시센터를 통해 채용후보자 등록을 해야 하며, 채용후보자는 임용 예정 기관에 임용 추천될 예정이다. 합격자들은 내년 상반기 중 공직 적응과 직무능력 향상을 위한 기본교육을 이수한 뒤, 5·7급 공무원으로 임용된다.
한편 민간경력자 일괄채용시험은 다양한 현장경험을 가진 민간 전문가를 선발해 공직 개방성과 전문성을 높이기 위해 지난 2011년 5급에 처음 도입, 2015년 7급까지 확대됐다. 선발 분야별로 경력, 학위, 자격증 등 일정한 자격요건을 요구하며, 필기시험(공직적격성평가(PSAT), 서류전형, 면접시험을 거쳐 최종합격자를 결정한다. 내년도 시험 일정은 수험생들의 편의를 위해 내달 중 국가공무원채용시스템 등을 통해 안내할 예정이다.
김성훈 인사처 차장은 “국민의 삶을 실질적으로 바꾸는 ‘유능하고 일 잘하는 정부’ 방향에 맞춰 전문성이 필요한 분야에서 우수한 인재를 채용할 것”이라며 “민간경력자들이 공직에서 마음껏 역량을 펼칠 수 있도록 적극 뒷받침하겠다”고 말했다.
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