창립 이래 최대 실적을 기록한 삼성바이오로직스가 내년 1월 지급 예정인 초과이익성과급(OPI·옛 PS)을 연봉의 50%로 책정한 것으로 알려졌다. 삼성의 대표적인 성과급 제도 가운데 상한선에 해당하는 수준으로 임직원들 사이에서 화제가 되고 있다.
26일 산업계에 따르면 존 림 삼성바이오로직스 대표는 이번 주 초 임직원에게 이메일을 보내 올해 OPI 지급 기준을 공지했다. 이번 성과급은 각 사업부 실적이 연초에 설정한 목표를 초과 달성했을 경우 지급되는 초과이익성과급으로 초과 이익의 20% 범위 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 연 1회 지급된다. 최종 확정과 지급 시점은 내년 1월로 예상된다.
삼성바이오로직스는 지난해에 이어 올해 초에도 연봉의 절반에 달하는 성과급을 지급한 바 있다. 매년 사상 최대 실적을 경신하며 고속 성장을 이어간 결과라는 평가가 나온다.
회사는 지난해 연결 기준 매출 4조 5473억 원 영업이익 1조 3201억 원을 기록하며 역대 최대 실적과 수주 성과를 동시에 달성했다. 국내 제약·바이오 기업 가운데 연 매출 4조원을 돌파한 사례는 삼성바이오로직스가 처음이다.
올해 역시 성장세는 이어지고 있다. 삼성바이오로직스는 올해 3분기 연결 기준 매출 1조 6602억 원, 영업이익 7288억 원을 기록하며 창립 이래 최대 분기 실적을 냈다. 3분기 누적 기준으로는 매출 약 4조 2484억 원, 영업이익 1조 6911억 원을 기록했다. 연간 매출이 5조 원을 넘어설 가능성도 유력하게 거론된다.
수주 실적도 역대 최고 수준을 나타내고 있다. 올해 누적 수주액은 47억 6100만 달러(한화 약 6조 8190억 원)로 집계됐다. 이는 지난해 연간 수주액인 5조 4035억 원보다 26.1% 증가한 수치다.
미국의 관세 압박 등 불확실한 대외 환경 속에서도 글로벌 대형 제약사들과 초대형 계약을 잇달아 체결하며 글로벌 위탁개발생산(CDMO) 시장에서 입지를 더욱 공고히 했다는 평가가 나온다.
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