SPC그룹이 ‘변화와 혁신 추진단’을 꾸리고 쇄신에 나섰다. 지난 5월 공장 끼임 사망사고가 발생하는 등 잦은 사고에 따른 조치다.
SPC그룹은 지난 21일 그룹 쇄신을 위해 대표 협의체인 변화와 혁신 추진단을 출범하고 서울 양재동 SPC1945 사옥에서 출범식과 첫 회의를 가졌다고 22일 밝혔다. 추진단은 그룹이 당면한 과제 해결에 방향성을 제시하고 각 사 대표 협의체인 ‘SPC커미티’에 개선 방안을 권고하는 역할을 담당한다.
추진단 의장은 허진수 파리크라상 사장이 맡았다. 사내 위원은 도세호 SPC그룹 대표이사를 비롯해 파리크라상·SPC삼립(005610)·비알코리아·SPC GFS·섹타나인·SPL 등 계열사 대표이사와 임원 등 총 10명으로 구성했다. 또 노동조합의 남녀 대표가 위원으로 참여해 현장의 목소리를 담을 계획이다.
사외위원으로는 장성현 대한항공 IT·마케팅부문 부사장(CMO)을 위촉했다. 글로벌 기업 오라클 출신의 장 부사장은 IT를 기반으로 기획∙마케팅 등 다양한 분야에 전문성을 갖췄다는 평가를 받는 만큼, SPC그룹이 구조적 변화를 추진하는 데 기여할 것으로 기대된다.
추진단은 허 의장과 각 위원들이 참석한 가운데 열린 첫 회의에서 안전경영 강화를 위해 ‘안전 스마트 공장’ 건립을 조속히 추진할 것을 SPC커미티에 권고하기로 했다. 안전 스마트 공장은 인공지능(AI) 기술과 사물인터넷(IoT)센서·로봇 등 디지털 시스템을 대폭 도입해 현장 근로자의 안전성을 확보하는 생산시설을 말한다. 기존 공장들의 부담을 낮출 수 있도록 생산 물량 일부를 이 공장으로 이관시켜 업무량과 근로 시간을 줄이는 방안도 제시됐다. 야간 근로 축소 등 생산직군 근무제 개선 추진도 논의됐다. SPC커미티는 추진단의 권고를 수용해 구체적인 실행 방안을 마련할 계획이다.
SPC그룹은 안전시스템·행복한 일터·준법 등 3개의 소위원회도 구성했다. ‘안전시스템 소위원회’는 도세호 대표이사가 위원장을 맡고 외부 법률·산업안전 전문가와 함께 안전 중심의 시스템 구축에 나선다. ‘행복한 일터 소위원회’의 위원장은 송영수 파리크라상 노조위원장을 임명하고, 김세은 파리크라상 노조 여성부위원장이 함께 참여해 근로환경 개선과 노사 간 신뢰 회복 방안을 모색한다. ‘준법 소위원회’는 이승환 파리크라상 컴플라이언스실장을 위원장으로 삼고 그룹 준법경영의 체계적 이행을 추진한다. SPC그룹 관계자는 “변화와 혁신 추진단은 그룹의 쇄신과 변화 의지를 구체적인 실천으로 이끌어내는 구심점 역할을 할 것"이라며 “현장의 목소리와 외부 전문가의 조언을 적극 반영하고 불합리한 관행이나 시대의 흐름에 따르지 못한 업무 시스템을 과감하게 고치겠다”고 강조했다.
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