지난해 국내 주요 대기업 최고 연봉자 보수가 직원 평균 연봉의 106배에 달했다는 조사 결과가 나왔다.
26일 기업분석연구소 리더스인덱스는 매출 기준 상위 500대 기업 중 사업보고서를 제출하고 5억 원 이상 연봉자를 공개한 284개 사의 최고경영자(CEO) 연봉, 미등기임원 평균 보수, 직원 평균 보수를 비교·분석해 이 같은 결과를 공개했다.
이번 조사에서 최고경영자 보수는 연봉 5억 원 이상 공개 대상자 중 C레벨(최고의사결정권자)이면서 가장 많은 보수를 받은 인물을 기준으로 했다. 퇴직금은 제외하고 스톡옵션은 포함했다. 미등기임원 연봉은 사업보고서상 미등기임원 1인당 평균 보수이며, 직원 평균 급여는 전체 평균 연봉에서 미등기임원 보수를 제외한 실질 수치를 사용했다.
지난해 각 기업에서 최고 연봉을 받은 임원의 평균 보수는 2023년의 14억 6900만 원에서 1.3% 감소한 14억 5000만 원으로 조사됐다. 반면 미등기임원을 제외한 직원 실질 평균 연봉은 9510만 원으로, 전년의 9230만 원보다 3% 증가했다. 그럼에도 최고 연봉자 평균 보수는 직원 실질 평균 연봉의 약 15배에 달했다.
업종별 최고 연봉자와 직원 간 연봉 격차가 가장 큰 분야는 식음료였다. 식음료 업종 기업의 최고 연봉자 평균은 19억 9539만 원으로 직원 평균 6718만 원의 29.7배였다. 다음은 유통(22.8배), 제약(22.2배), IT·전기전자(21.7배), 자동차·부품(20.6배) 순으로 차이가 컸다.
반면 은행업은 격차가 가장 작았다. 2023년 8.6배였던 격차는 지난해 8.3배로 축소됐다. 여신금융(8.4배), 증권(10배), 보험(10.1배) 등 여타 금융업종도 상대적으로 격차가 작은 편에 속했다.
개별 기업으로는 CJ제일제당(097950)이 가장 큰 격차를 보였다. 손경식 회장의 보수는 81억 7100만 원으로 직원 실질 평균 연봉 7702만 원의 106.1배에 달했다. 그 뒤를 LS일렉트릭(87.3배), 비에이치(090460)(84.2배), 삼성바이오로직스(207940)(75.5배), 현대백화점(069960)(73.9배), 이마트(139480)(71.8배), 하이트진로(000080)(65.2배) 등이 이었다. 지난해 미등기임원을 제외한 직원 실질 평균 연봉이 가장 높은 기업은 SK에너지로, 2023년의 1억 5251만 원보다 5.2% 증가한 1억 6038만 원을 기록했다.
퇴직금을 제외한 개인 최고 보수 수령자는 이재현 CJ(001040)그룹 회장이었다. 이 회장은 지난해 CJ와 CJ제일제당 두 곳에서 총 193억 7400만 원을 받았다. 2위는 신동빈 롯데그룹 회장으로 4개 계열사에서 178억 3400만 원을 수령했다. 다만 신 회장은 호텔롯데와 롯데물산 사업보고서가 미공시 상태라서 해당 급여가 반영되지 않았다.
조현상 HS효성(487570) 부회장은 지난해 효성(004800)과 HS효성에서 총 151억 9000만 원을 받아 3위를 기록했다. 효성에서 받은 퇴직 소득 171억 9200만 원은 제외한 수치다. 조 부회장은 보수와 상여만으로는 70억 원을 밑돌았으나 효성에서 특별공로금 85억 원을 수령하면서 보수가 늘어났다.
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