삼성이 NH농협은행과 청년 소프트웨어(SW) 인재 확보를 위해 협력한다.
삼성은 12일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미(SSAFY)’ 서울캠퍼스에서 청년 취업 경쟁력 제고와 디지털 인재 육성을 위한 업무협약을 맺었다고 밝혔다. 앞서 6월에는 신한·KB국민·하나·우리은행 등 4대 은행이 SSAFY와 업무협약을 맺은 바 있다. 협약에 따라 NH농협은행을 포함한 5개 은행은 5억 원씩 출연해 총 25억 원 규모의 기금을 조성했다. 해당 기금은 아이들과미래재단을 통해 SSAFY에 기부돼 교육생의 취업 경쟁력을 높이는 데 활용된다.
이날 협약식에는 박승희 삼성전자 CR담당 사장, 이석용 NH농협은행 행장, 이훈규 아이들과미래재단 이사장, 정석목 멀티캠퍼스 대표이사 등이 참석했다. 이 행장은 “이번 협약이 사회적 난제를 해결하기 위한 기업 간 협업의 모범 사례가 됐으면 한다”며 “앞으로도 NH농협은행은 SSAFY와의 협력을 통해 청년 취업 경쟁력 강화와 일자리 창출에 기여하겠다”고 밝혔다.
SSAFY는 2018년 삼성이 시작한 교육 프로그램이다. 국내 SW 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 운영하는 기업의 사회적책임(CSR) 활동의 일환이다. 교육비는 무료이고 교육생에게 매월 100만 원씩 교육 지원금도 지급한다.
SSAFY는 올해 7월부터 4대 은행이 참여하는 교육과정을 운영 중이다. NH농협은행도 남은 하반기 교육과정에 동참하게 된다. SSAFY는 은행과 협력을 통해 기초 SW 교육을 받은 교육생을 대상으로 핀테크 관련 기초 SW 프로젝트를 진행한다. 은행 임직원이 직접 멘토로 참여해 교육생들에게 실전과 같은 SW 개발 경험도 제공한다. 은행은 교육생에게 금융권 현장에서 실제 필요한 SW 서비스를 개발하는 경험을 할 수 있도록 금융 특화 프로젝트도 제안한다.
SSAFY는 채용박람회 때 ‘금융특화관’을 신설해 모의 면접과 채용 상담 등 교육생의 은행 취업을 지원하는 다양한 프로그램을 진행할 계획이다. 이를 계기로 SSAFY 교육생은 보다 폭넓은 금융권 특화 교육과 취업 지원을 받고 은행들은 실력 있는 SW 인재를 확보하는 청년과 기업의 ‘상생의 선순환’이 본격화될 것으로 전망된다.
실제로 SSAFY 교육 수료생 중 금융기관에 취업하는 비율이 점차 증가하는 추세다. 1기 수료생 중 금융기관 취업자는 33명이었으나 7기에는 153명으로 증가했다. 현재 총 806명의 수료생이 금융기관에서 근무하고 있다.
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