최태원 대한상공회의소 신임 회장이 각계와 함께하는 비대면 타운홀 미팅으로 공식 임기를 시작했다. 딱딱한 취임식 대신 타운홀 미팅을 통해 각계의 목소리를 듣겠다는 ‘경청’의 의지를 드러낸 것이다.
29일 오후 서울 중구 상의회관에서 열린 비대면 타운홀 미팅 현장에는 최 회장을 비롯해 장인화 부산상의 회장, 정몽윤 서울상의 부회장(현대해상 회장), 이한주 서울상의 부회장(베스핀글로벌 대표), 김동명 한국노총 위원장, 유영숙 기후변화센터 이사장이 참석했다.
화면으로는 일반 국민부터 소상공인, 스타트업, 중소기업, 중견기업, 대기업, 전국상의, 시민단체, 국무조정실, 산업통상자원부, 과학기술정보통신부 등 이해관계자 50여명이 함께했다.
대한상의는 “최 회장의 의견에 따라 취임식을 타운홀 미팅으로 대신했다”며 “새로운 대한상의가 기업의 의견만 구하지 않고, 기업의 역할에 대한 각계의 목소리를 듣기 위해서”라고 설명했다.
행사는 제24대 대한상의에 바라는 이해관계자 24명의 목소리를 24시간 동안 담은 영상 ‘새로운 도약, 대한민국 경제 24시’ 상영으로 시작됐다. 소상공인부터 해외근로자까지 여러 이해관계자가 워킹맘 지원, 채용, 경제 구도 개선 등 재계에 대한 바람을 나타냈다.
박병석 국회의장은 영상에서 “사회와 공감하는 기업가 정신을 확립해 달라”고 당부했다. 또한 기업과 대한상의의 역할에 대한 다양한 의견을 담은 문자 1,000건도 전달됐다. 문자 바구니에는 소통·상생, 환경·사회·지배구조(ESG), 제도 혁신 등에 대한 의견이 많았다.
경제주체별로는 국민은 ‘소통과 상생’을 강조하며 19만 회원사를 위한 균형감 있는 대변인이 되어 달라고 당부했다. 또한 기업이 윤리경영, 사회공헌을 통해 사회적 가치를 창출하기를 기대했다.
정부?국회는 ‘포스트 코로나’를 대응할 수 있는 산업미래 기반 조성을 주문했다. 기업은 일률적 규제 보다는 ‘자율규범’을 통한 시장질서 확립을 요청했고, 노동계와 시민단체는 ESG 경영과 함께 인권, 성평등 등 사회문제 해결을 강조했다. 학계도 ESG 로드맵을 만들어 ESG경영을 확산해 나갈 것을 당부했다.
/전희윤 기자 heeyoun@sedaily.com
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