김창권(사진) 롯데카드 사장이 “‘MBK파트너스·우리은행 컨소시엄’은 인수 전제조건으로 임직원의 5년 고용보장을 계약서에 명시했다”고 공개하면서 내부 동요 차단에 나섰다.
27일 롯데카드에 따르면 김 사장은 이날 사내 게시판에 “경영권 지분매각이 진행됨에 있어 특히 임직원 여러분들의 염려와 불안감이 크신 것에 저를 포함한 경영진 또한 매우 안타깝다”며 ‘MBK·우리은행 컨소시엄이 5년 고용보장을 약속했다’는 사실을 공개했다.
지난 24일 롯데그룹은 MBK·우리은행 컨소시엄에 롯데카드 지분 약 80%를 매각하는 주식매매계약을 체결했다. 매각 금액은 1조3,810억원이다. 김 사장이 계약서에 고용보장이 약속돼 있다는 점을 공개한 것은 사모펀드인 MBK가 경영 효율화를 위해 감원 등 구조조정에 나설 수 있다는 우려가 나오면서 내부 동요를 차단하기 위한 차원으로 풀이된다.
그는 “노조와 소통을 강화하기 위해 ‘경영진·노조협의체’를 구성해 직원들의 의견을 적극적으로 경청하고 있다”면서 “롯데그룹과의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 우리의 의견이 반영될 수 있도록 노력하고 있다”고 설명했다. 이어 “불확실성이 높은 현실에 다소 어려움이 있을 수 있지만 힘을 모은다면 거뜬히 극복해낼 수 있을 것으로 믿는다”고도 했다. 롯데지주는 매각 이후에도 롯데카드의 경쟁력 강화와 임직원 고용안정, 고객 가치 제고를 위해 MBK·우리은행 컨소시엄과 협력 관계를 지속할 계획이다. /김기혁기자 coldmetal@sedaily.com
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