티웨이항공, 운항승무원 멘토&멘티 제도 운영

티웨이항공이 운항승무원 ‘멘토(MENTOR)&멘티(MENTEE)제도’를 통해 건전한 소통 문화 조성에 나서고 있다.

티웨이항공은 18일 김포국제공항 화물청사 본사에서 제29차 멘토&멘티 결연식을 개최했다고 25일 밝혔다. 행사에서 멘토 역할을 맡은 운항승무원 10명에게 임명장이 수여됐다. 29회차를 맞은 멘토&멘티 제도는 체계적인 부기장 양성훈련을 위해 마련된 티웨이항공의 특화 프로그램이다. 운항경험훈련(OE)에 투입된 수습 부기장들의 교육이 원활하게 진행될 수 있도록 현직 부기장들이 멘토가 되어주는 것이다. 멘토&멘티 기간은 약 3~4개월 정도 지속된다. 멘토가 훈련에 대한 기술적인 부분은 물론 비행 중 겪게 되는 악천후나 예기치 못한 상황의 대처 등 실제 비행경험을 멘티에게 전수하며 학습과 정서적 교류의 시간을 갖는다.



한편 티웨이항공은 올해 초 모의 비행 장치인 IPT(Integrated Procedure Trainer)의 업그레이드를 마치는 등 운항승무원들의 체계적인 훈련과 교육 과정을 통한 안전 운항에 박차를 가하고 있다.

/강도원기자 [e-mail]