신동빈 롯데그룹 회장이 잠실 롯데월드타워 신사옥 집무실로 첫 출근을 하며 새로운 50년을 맞는 ‘잠실 시대’를 시작했다.
롯데그룹은 2일 신 회장이 이날 17층과 18층의 경영혁신실 업무공간을 둘러보고 임직원들을 격려하는 시간을 가졌다고 밝혔다. 신 회장은 임직원과의 만난 자리에서 “한국 롯데 창립 50주년을 맞은 해에 뉴비전 선포와 함께 롯데월드타워 신사옥으로 입주하게 됐다”며 “롯데그룹을 100년 기업으로 이끌어 갈 새로운 출발을 한 만큼 상상력과 유연한 사고를 발휘하고 소통이 활발하게 이루어져 새로운 기업문화를 만들어 달라”고 당부했다.
롯데그룹은 1967년 4월 롯데제과㈜를 창립하면서 용산구 갈월동에서 첫 업무를 시작했다. 이후 1978년 중구 소공동 롯데빌딩으로 보금자리를 옮겨 이후 약 40년 동안 롯데그룹의 중심이 됐다. 40여년 간의 소공동 시대는 신격호 총괄회장이 식품사업을 시작으로 관광·유통 사업의 부흥을 이끌었으며 이후 중화학, 건설, 금융 등 다양한 분야로 영역을 넓힌 시기로 롯데그룹이 재계 5위, 매출 100조원의 대기업으로 성장하는 밑거름이 됐다.
한편 경영혁신실 및 컴플라이언스위원회, 사회공헌위원회, 유통·식품·화학·호텔서비스 등 4개 사업부문(BU·Business Unit)이 롯데월드타워로 입주를 마치고 본격적인 업무를 시작했다. 경영혁신실은 롯데월드타워 5층, 17층, 18층, 20층에 나눠 자리하고, 4개 BU는 17층에 입주했다. 신 회장 집무실은 경영혁신실 가치경영팀, HR혁신팀 등과 함께 18층에 위치해 있다.
롯데그룹이 새롭게 입주한 오피스는 123층 초고층 건물에 위치한 만큼 공기처럼 자유롭고, 소통이 잘되고, 쾌적한 ‘에어 오피스(Air Office)’로 국내 최고 수준의 근무 여건을 갖춘 첨단 오피스로 설계했다.
또 롯데그룹은 비효율적인 고정식 공간과 직급 중심의 수직적인 좌석 배치에서 벗어나 공기처럼 자유로운 이동과 커뮤니케이션, 협업을 할 수 있는 사무환경을 구축했다. 직급 순서별 자리 배치나 칸막이를 없애고, 직원들이 매일매일 자유롭게 좌석 예약 시스템을 통해 자리를 정해 근무할 수 있는 시스템도 도입했다.
아울러 전체면적의 30% 이상을 회의실, 접견실, 라운지 등으로 배치해 자유로운 소통과 협업을 할 수 있도록 조성했다. 4인, 6인, 8인, 50인석 등 다양한 규모의 회의실 28실이 들어서 있으며, 편하게 휴식과 의사소통을 할 수 있는 카페 형식의 라운지도 5곳이 마련됐다. 특히 신동빈 회장은 임직원에게 자유로운 소통과 글로벌 비즈니스 공간을 제공하기 위해 당초 집무실 안쪽에 설계되었던 전용 회의실을 양보해 집무실 바깥쪽으로 변경하도록 지시한 것으로 알려졌다.
/박성호기자 junpark@sedaily.com
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