금호아시아나그룹 관계자는 “4차 산업사회 선도라는 올해 경영 방침에 따라 보다 자율적이고 유연한 조직 문화를 만들고 직원들의 창의성과 경쟁력을 강화하기 위해 근무 복장 변화를 시도하게 됐다”고 말했다.
금호아시아나그룹은 2010년부터 창의적인 조직문화 활성화를 위해 매주 금요일을 ‘패밀리데이’로 지정해 ‘비즈니스캐주얼’을 착용해 왔다. 이와는 별도로 경기도 용인에 위치한 금호타이어의 중앙연구소는 2013년 개관 이후 연구원들이 창의적이고 자율적인 분위기에서 연구에 집중할 수 있도록 자율복장제도를 시행 중이다.
/강도원기자 theone@sedaily.com
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