신보는 정부의 ‘성과중심문화 확산 방향’에 맞춰 비간부직(3급·4급)도 현행 간부직 수준으로 성과연봉을 확대하기로 했다.
세부적으로 4급 이상 직원에 대해 기본연봉의 차등 인상 실시, 성과연봉 비중 확대 및 최고-최저간 차등 폭을 2배까지 확대했다. /정훈규기자 cargo29@sedaily.com
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[서울경제TV] 신용보증기금, 성과연봉제 확대 실시 결정
입력2016-05-25 11:25:11
수정
2016.05.25 11:25:11
정훈규 기자
신용보증기금은 25일 이사회를 열고 성과연봉제 확대·실시를 의결했다고 밝혔다.
신보는 정부의 ‘성과중심문화 확산 방향’에 맞춰 비간부직(3급·4급)도 현행 간부직 수준으로 성과연봉을 확대하기로 했다.
세부적으로 4급 이상 직원에 대해 기본연봉의 차등 인상 실시, 성과연봉 비중 확대 및 최고-최저간 차등 폭을 2배까지 확대했다. /정훈규기자 cargo29@sedaily.com
신보는 정부의 ‘성과중심문화 확산 방향’에 맞춰 비간부직(3급·4급)도 현행 간부직 수준으로 성과연봉을 확대하기로 했다.
세부적으로 4급 이상 직원에 대해 기본연봉의 차등 인상 실시, 성과연봉 비중 확대 및 최고-최저간 차등 폭을 2배까지 확대했다. /정훈규기자 cargo29@sedaily.com
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