코오롱 구조조정 갈등 증폭

㈜코오롱이 최근 해임임원 전원을 상임고문으로 복귀시켜 노조의 반발을 사고 있는 가운데 다시 비연봉제 사원을 대상으로 2차 인력감축을 추진, 노사갈등이 증폭되고 있다. 또 화섬연맹이 이에 대해 업계 차원에서 공동 대응한다는 방침을 발표, 구조조정을 둘러싼 코오롱발(發) 노사갈등이 화섬업계 전체로 확산될 조짐이다. 8일 코오롱은 최근 연봉제 사원(관리직 및 비노조원) 300명에 대한 조기퇴직 신청을 받은 데 이어 비연봉제 사원(노조원 및 공제회원)에 대한 인원감축 문제를 놓고 이르면 이번주 중 노조와 협의할 방침이라고 밝혔다. 이번 2차 인력감축 대상은 구미공장의 노조원(1,470명)과 경산ㆍ김천공장의 공제회원(600여명)이며 구체적인 감원폭과 기준은 노조와의 협의를 통해 결정될 예정이다. 이 회사의 한 관계자는 “대내외 경영여건이 상당히 악화된 상황이어서 핵심사업 위주로 조직을 재편하는 작업이 불가피하다”며 “인력감원은 이 같은 구조조정과정에서 어쩔 수 없이 수반되는 것”이라고 설명했다. 하지만 코오롱 노조는 2차 인력감축에 절대 합의해줄 수 없다는 입장이어서 구조조정 추진에 진통이 불가피할 전망이다. 현재 코오롱 노사의 단체협약은 노조원 인력구조조정을 노사간 합의사항으로 명시하고 있어 노조의 합의 없이는 감원이 불가능하다. 노조는 10일 대의원회의를 열고 비상대책회의를 꾸린 뒤 구체적인 행동방향을 정할 계획이다. 노조의 한 간부는 “회사가 경영난에 빠진 것은 이웅열 회장과 경영진의 잘못이 큰데도 정작 자신들은 책임을 지려는 노력을 보이지 않고 일반 근로자들에게만 희생을 강요하고 있다”며 “최근 사측이 해임임원 6명을 전원 복귀시킨 것도 같은 맥락”이라고 말했다. 특히 화섬연맹은 코오롱노조는 물론 화섬업계의 여러 단체들과 공동으로 대응하겠다는 방침을 세우고 있어 코오롱의 노사갈등이 업계 전반으로 확산될 전망이다. 화섬연맹의 한 관계자는 “다음주 중 코오롱노조가 서울로 올라와 구조조정 반대집회 등을 열기로 했다”며 “연맹도 업계의 여러 단체들과 발을 맞춰 코오롱 문제에 공동 대응할 방침”이라고 밝혔다.