CJ그룹은 경력단절 여성 재취업 지원을 위해 마련한 ‘CJ리턴십(직장복귀) 프로그램’ 1기 인턴 채용에서 필기전형 응시자 1,700명을 대상으로 진행한 설문조사 결과 “과거로 돌아가면 절대 직장을 그만두지 않겠다”고 응답한 여성들이 73%인 1,161명에 달했다고 25일 밝혔다.
“돌아가도 똑같은 결정을 내렸을 것”이라고 밝힌 응답자는 25.96%로 414명이었다.
재취업을 하면 가장 갖고 싶은 것을 묻는 항목에 ‘새로운 인간관계’를 꼽은 응답자는 52.34%(중복응답 허용)로 나왔다. 가족과 이웃 등 다소 제한적이었던 대인관계에서 벗어나 사회구성원으로서 다양한 대인관계를 형성하고 싶은 경력단절 여성들의 갈증이 여실히 드러났다. ‘나만의 사무공간’, ‘자신의 이름이나 명함’이라고 답한 응답자는 각각 28.69%, 18.01%로 뒤를 이었다.
특히 리턴십 지원 동기(중복응답 허용)로는 전체 응답자 중 50.64%가 1위로‘자아실현’을 택했으며 그 다음으로 ‘사회생활에 대한 미련(32.85%)’, ‘생계(13.94%)’ 순이었다.
CJ측은 경력단절 여성들이 직장을 단순히 생계수단이나 가사로부터의 도피가 아닌, 자신의 능력을 발휘해 사회적으로 인정받을 수 있는 기회로 생각하고 있음을 나타내는 결과라고 분석했다.
또 재취업시 가장 걱정되는 것은 ‘가사와 육아’가 54.89%로 가장 높았으며 ‘업무 성과 미흡’(24.92%), ‘새로운 관계에 대한 두려움’(17.72%), ‘시댁이나 가족의 반대’(1.29%)가 뒤를 이었다. 재취업시 가장 지원이 필요한 사람으로는 ‘남편’이 56.37%로 1위를 차지했으며 회사(24.82%), 친정(8.93%), 정부(5.00%), 시댁(3.51%) 순으로 나타났다.
CJ그룹 인사팀 관계자는 “경력단절 여성들의 직장 복귀를 지원하는 CJ의 리턴십 프로그램은 연 2회 실시할 예정”이라며 “조기 정착을 위해 1기에 선발된 150명은 본인이 희망하는 경우 전원 재취업이 가능하도록 최대한 지원할 것”이라고 밝혔다.
CJ그룹은 리턴십 프로그램 1기 인턴 최종 합격자를 오는 8월 둘째 주 발표한다. 합격자들은 오는 9월부터 6주간 32개 직무분야에서 활동하게 된다.
< 저작권자 ⓒ 서울경제, 무단 전재 및 재배포 금지 >
