한화투자증권은 사회공헌 재정을 확보하고자 선진모금제도인 매칭그랜트(Matching Grant) 방식을 도입해 매월 임직원들이 자발적으로 본인 급여에서 일정부분을 기부하고 회사는 임직원 금액의 1.5배를 기부하여 사회공헌 기금을 마련하고 있다. 또 임직원들이 단순히 기부금을 전달하는 사회공헌활동 보다는 실질적으로 현장에서 혜택을 제공하는 ‘참여적 파트너십’을 활성화하기 위해 임직원 100% 사회공헌활동 참여를 추진하고 있다.
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