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[인사담당자와 Q&A] 능률교육

면접 질문 “능률교육에 입사하여 만들고 싶은 교재 또는 콘텐츠는? 그 이유는?”

그동안 나왔던 면접 질문 중 하나는 “능률교육에 입사하여 만들고 싶은 교재 또는 콘텐츠가 있으신가요? 있다면 그 이유는?”이다. 능률교육의 대표브랜드에 대해 설명하는 질문도 있다. 능률교육은 타사와는 달리 필기 전형시 ‘영어실무능력’을 평가한다. 토익, 토플 같은 유형의 시험 문제가 출제되는 것은 아니며, 영어교육 콘텐츠 개발을 할 수 있는 기본적인 영어 실력을 갖추었는지를 중점적으로 평가한다.

(아래 내용은 서울경제가 취재해 정리한 내용입니다.)

<개괄적인 회사 소개>

Q. 주요 제품 & 서비스는

- 1980년 설립된 능률교육은 ‘리딩튜터’, ‘능률 VOCA’, ‘토마토 토익’ 등 베스트셀러 영어학습서와 중고등 영어 교과서로 잘 알려져 있는 영어교육전문기업입니다. 2002년 코스닥 시장 상장 이후 이러닝을 비롯해 전화화상영어, 스마트러닝, 초중등 영어전문학원(능률 주니어랩), 유아 영어교육 사업(NE KIDS) 등 새로운 교육 서비스 분야로 꾸준히 사업을 확장하고 있습니다.

Q.직원수와 매출액은

- 직원 수는 250명, 2012년도 기준 매출액은 517억 원입니다.

Q.근무지는

- 서울 마포구 서교동 (지하철 2호선 홍대입구역 근처)

(아래 내용은 서울경제가 취재해 정리한 내용입니다.)

<공채관련 Q&A>

Q.세부적인 채용방법과 일정은

- 하반기 공채를 중심으로 대졸 신입사원 채용을 진행하며, 경력직의 경우 충원 수요가 있을 때마다 수시모집을 진행합니다. 현재 2014년도 대졸 신입사원 공채를 진행 중이며, 오는 11월 10일까지 능률교육 홈페이지(www.neungyule.com)를 통해 온라인으로 입사지원서를 접수합니다. 서류합격자에 한해 11월 중 필기시험과 인적성 검사를 진행하며, 이후 2차에 걸친 면접을 진행한 후 12월 말 최종합격자를 발표할 예정입니다.

Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇명인가

- 영어교육 관련 콘텐츠 개발 직군 00명

Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은

- 영어교육 콘텐츠 개발 직군의 경우 최근 공채 경쟁률은 40:1 입니다.

Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은

- 자기소개서 내용을 중심으로 영어교육에 대한 관심도와 사명감, 교재 개발에 필요한 기본 지식 보유 정도, 지원자의 인성, 열의, 잠재력 여부 등을 판단합니다.

Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나.

- 능률교육은 학벌, 전공, 나이에 상관 없이 영어교육에 사명감을 지닌 지원자, 영어교육 전문가로 성장하고자 하는 분명한 비전을 지닌 지원자를 우선으로 생각합니다.

Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.



- 서류 전형에서 교재 개발 등 실무를 수행할 수 있는 기본적인 영어 실력을 갖추었는지 여부를 평가하며, 자기소개서 내용을 토대로 지원자의 진실성, 사명감, 잠재력, 창의성 등 여러 항목을 다면적으로 평가합니다.

(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)

Q. 귀사의 인재상을 지원자들의 실제 사례를 예로 들어 설명한다면.

Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은

Q. 절대평가인가 상대평가인가.

Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.

Q. 필기 시험은 절대평가인가 상대평가인가.

Q. 필기 시험을 통과하는 인원은 최종 합격자의 몇 배수인가.

Q. 올해 시험문제의 난이도는 작년과 비교해 봤을 때 비슷한 수준인가 혹은 더 어렵거나 쉬운 수준인가.

Q. 필기 전형에서 고득점 하기 위한 팁이 있다면

Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은

Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.

Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 2가지.

Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례가 있다면

Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들

Q. 면접 분위기는 어떤가.

Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.

Q. 대졸 초임은?

Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.

Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.
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