삼성그룹은 2011년까지 학교장 추천을 받아 생산제조직 위주로 고졸자를 채용하다가 지난해 처음으로 사무직 등으로 범위를 넓혀 공개 선발했다.
11일 재계에 따르면 삼성그룹은 빠르면 이달말, 늦어도 다음달 초에는 고졸자들을 대상으로 한 2013년 신입사원 공개 채용 절차에 들어갈 계획이다. 또 삼성그룹은 아직 고졸 공채를 통해 뽑을 전체적인 규모는 물론 직종별 선발 인원도 확정하지 않았지만 작년 수준인 700여 명을 채용할 것으로 관측된다.
입사원서를 낸 지원자들은 직무적성검사와 면접을 거쳐 5월에 최종 합격 여부를 알 수 있을 전망이다.
고졸 공개채용은 작년과 마찬가지로 상반기에만 한 차례 있다. 대졸 신입사원 공개채용이 상·하반기 두 차례 진행되는 것과는 다르다. 또 고졸 공채의 경우 저소득층이나 지방대 출신 학생에 대한 우대는 없다. 대졸 신입사원 채용에서는 저소득층을 5%, 지방대생을 35% 할당해 뽑는다./ 디지털미디어부
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