기업 인사담당자·근로자 대부분 '연령차별금지제 도입 찬성'

기업 인사담당자와 근로자의 대부분이 연령차별금지제 도입에 찬성하고 있는 것으로 나타났다. 23일 노동부가 한국리서치에 의뢰, 기업체 인사담당자 200명과 20세 이상 근로자 500명을 대상으로 연령차별금지제도에 대해 여론조사를 실시한 결과에 따르면 인사담당자의 80.0%, 근로자의 90.0%가 제도 도입에 찬성한다고 답했다. 찬성 이유는 인사담당자와 근로자 모두 ‘연령차별이 다양한 인적자원의 활용을 저해하기 때문에’를 가장 많이 꼽았다. 제도시행 시기는 근로자의 경우 절반 가까이가 ‘올해 당장’이라고 답했고 내년부터도 27.2%였다. 인사담당자는 올해(25.5%)와 내년(23.5%)의 비율이 비슷했다. 도입 효과로는 고용기회 확대, 근로자의 고용안정성 증대, 능력중심 체계로의 전환 등을 들었다. 또 연령차별금지가 우선적으로 실시돼야 할 부분은 채용(인사담당자 47.5%, 근로자 51.2%)이 1위를 차지했고 이어 해고ㆍ퇴직, 임금ㆍ복리후생 등 순이다. 노동부는 오는 26일 대한상공회의소에서 연령차별금지제도에 대한 공청회를 갖는 등 의견수렴 과정을 거쳐 연령차별금지를 연내 법제화할 방침이다.