대우차판매 구조조정…25% 감축

희망퇴직-영업직 급여체계 개선-부동산 매각대우자동차판매는 대우자동차의 미국 제너럴모터스(GM)로의 매각을 앞두고 경영효율성을 높이기 위해 희망퇴직 실시, 영업직 임금체계 개선, 부동산 매각 등 강도높은 구조조정을 시행한다고 26일 밝혔다.

이는 워크아웃(기업개선작업)을 연장하고 GM이 인수를 꺼리는 직영 판매조직을딜러(판매대리점)화, 일괄매각을 유도하되 매각이 무산될 경우에라도 독자생존하기위한 다목적 조치로 풀이된다.

대우차판매는 지난 23일부터 오는 29일까지 1 주일간 희망퇴직 신청을 받아 4천명의 임직원을 3천명 이하로 25% 감축, 연간 230억원의 인건비를 절감할 계획이다.

희망퇴직자에게는 퇴직금 외에 재직기간에 따라 3-7개월치 위로금이 지급된다.

또 영업직 임금체계를 성과급 위주로 전환, 내년 1월1일부터 기본급과 능력급의비중을 현행 7대3에서 대리점 수준인 3대7로 조정하기로 했다.

이를 통해 영업직 1명의 월평균 판매대수가 2.3대에서 3.5대로 50% 이상 높아지고 매출총이익도 연간 180억원 증가할 것으로 회사측은 기대했다.

이밖에 인천 남동빌딩 등 불요불급한 부동산 6건을 매각, 200여억원의 현금유동성을 확보하기로 했다.

회사 관계자는 "구조조정이 계획대로 진행되면 연간 600여억원의 손익 개선효과가 생기고 판매 효율성도 높아져 자동차판매 전문회사로 거듭날 수 있을 것"이라며"GM이 대우차를 인수하면 대우차판매도 내수시장에서 계속 영업할 수 있기를 기대한다"고 말했다.

(서울=연합뉴스) 강의영기자