삼성그룹 채용 학점제한 철폐

7일부터 하반기 공채 접수

삼성그룹이 올 하반기 공개채용부터 학점제한을 없앤다. 또 업무와 무관한 경력(스펙)이나 활동은 사실상의 서류전형인 직무적합성평가에 반영하지 않기로 했다.

삼성그룹은 오는 7일부터 14일까지 하반기 대졸 신입사원(3급) 지원서를 받는다고 2일 밝혔다.

우선 삼성은 이번 채용부터 학점제한을 철폐했다. 기존의 학점제한 기준(3.0 이상/4.5만점)은 이번 채용에서부터 사라진다.

다만 계열사별·직군별 영어회화 기준은 유지된다. 일정 수준의 영어회화 수준이 돼야 지원 가능하며 세부 자격조건은 7일 공개한다.



동일회사 지원횟수 3회 제한도 이번부터 없어졌다. 하지만 공채기간 중 중복지원은 불가능하며 1개 계열사에만 원서를 내야 한다.

특히 지원자들은 서류전형인 직무적합성평가를 통과해야 기존의 SSAT인 삼성직무적성검사(GSAT)를 볼 수 있다. 예전에는 일정 수준의 학점과 영어실력만 되면 SSAT를 볼 수 있었다. 적합성 평가는 원서 접수시 제출한 전공과목 이수내역과 활동경험, 에세이(자기소개서)를 종합해 점수를 매긴다. 직무와 무관한 스펙은 일절 반영하지 않는다.

GSAT 시험은 다음달 18일이며 11월 중 면접을 거쳐 최종합격자를 발표한다.