①총 만족도 ②승진기회 및 가능성 ③급여 및 복지
④일과 삶의 균형 ⑤사내문화 ⑥경영진 평가
(각 기업마다 표시된 6개 부문 점수는 5점 만점으로 측정된 것이다)
1 구글코리아
①4.32 ②4.00 ③4.28
④4.08 ⑤4.44 ⑥4.04
아침 식사와 뷔페 스타일의 점심 식사 제공, 직원 가족에 대한 복지, 사내 마사지 서비스 등 수준 높은 복지 제도와 근무 환경을 제공한다. 평가에 참여한 임직원들은 본인이 희망할 경우 비교적 자유롭게 해외 지사로 이동할 수 있다는 것을 장점으로 꼽았다. 자유로운 근무시간과 수평적인 관계를 지향하고 있으며, 통제보단 자발적인 업무 처리를 긍정적으로 평가하고 있다.
2 이베이코리아
①3.93 ②3.76 ③3.98
④3.73 ⑤3.67 ⑥3.36
직급이 올라가면 주식을 제공하기도 하고, 매년 연봉 외의 보너스도 지급하고 있다. 월 1회 4시 퇴근, 어린이집 제공, 5년 근속 시 1개월 안식휴가, 육아휴직 등 다양한 제도도 운영한다. 젊은 직원들이 많아 사내 동호회 활동 만족도가 높은 편이다. 일과 삶의 균형을 위해 효율적인 업무 처리를 지향하고 있다는 점도 장점으로 꼽힌다.
3 푸르덴셜생명보험
①3.82 ②3.36 ③3.32
④3.71 ⑤3.96 ⑥3.36
부드럽고 가족적인 사내 문화 때문에 이직률이 낮다. 재입사를 하는 경우도 많다. 윤리를 강조하고 여성 인력에게도 공평한 기회를 제공한다. 유연 근무제 도입으로 일과 삶의 균형에 대한 만족도가 높아지고 있다.
4 한국지엠
①3.77 ②3.58 ③3.28
④4.42 ⑤3.78 ⑥2.90
대부분의 경우 퇴근 시간이 잘 지켜진다. 때문에 일과 삶의 균형에 대한 직원들의 만족도가 높다. 학연이나 지연 등 사내 정치가 없어 본인의 능력만큼 성과를 내고 성장할 수 있다. 휴가 사용이나 승진 및 직무 배분에 있어 여성이 소외되지 않도록 배려하는 문화가 전사에 자리 잡고 있다.
5 한국마이크로소프트
①3.70 ②3.23 ③3.53
④3.60 ⑤3.40 ⑥3.13
개인의 성과가 정확하게 측정될 수 있는 성과 시스템을 갖추고 있다. 그에 따라 높은 급여와 보너스가 주어진다. 최근 사옥을 이전해 보다 쾌적한 업무 환경에서 근무를 하고 있다. 자유롭고 유연한 사내 문화도 장점으로 꼽힌다.
부문별 일하기 좋은 기업
● 경영진 평가
[대기업]
1 샘표식품
경영진 평가 점수(3.63)
직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있는 회사다. 사원 교육과 복지 제도 등에도 많은 신경을 쓰는 편이다. 기업의 안정성이 높아 장기적인 계획을 가지고 자기 계발을 해 나갈 수 있다. 자유로운 출근 복장, 연차 사용 등 열린 기업문화를 가지고 있어 경영진에 대한 신뢰도가 높다.
2 라인플러스
경영진 평가 점수(3.47)
개발자가 여러 나라 사람들과 협업하며 글로벌 역량을 키울 수 있는 회사다. 회사 차원에서 직원들이 일에만 집중할 수 있도록 그 외적인 부분의 고민을 제거해주기 위해 많은 노력을 한다. 가족까지 보장해주는 의료실비보험과 아침식사 제공 등 잘 갖춰진 복지제도와 수평적이고 자유로운 조직 문화도 그 같은 노력의 결과이다.
[중소기업]
1 블루홀스튜디오
경영진 평가 점수(4.31)
일하기 좋은 한국 기업 중소 기업 부문 4위
2 요기요
경영진 평가 점수(4.07)
일하기 좋은 한국 기업 중소 기업 부문 13위
● 급여 및 복지
[대기업]
1 현대파워텍
급여 및 복지 점수(4.58)
높은 연봉과 풍부한 복지제도가 이 회사의 자랑거리다. 기숙사와 아침부터 제공되는 식당 등을 갖추고 있어 직원들의 상대적 만족도가 높은 편이다. 그룹사 내에서도 빠르게 성장 중이라 안정성도 갖추고 있다. 연구부터 생산까지 큰 그림을 그릴 수 있는 직무를 수행할 수 있다는 점에서 자기 성장 기회를 많이 찾을 수 있다.
2 비씨카드
급여 및 복지 점수(4.44)
일하기 좋은 한국 기업 대기업 부문 3위
[중소기업]
1 골프존
급여 및 복지 점수(3.86)
전직원에게 무료로 이용할 수 있는 스크린 골프 서비스를 제공한다. 자율 출퇴근제를 운영하고 있으며, 회사의 성과를 반영한 인센티브도 제공하고 있다. 평가에 참여한 다수의 직원들은 초심을 잃지 않고 경영 철학을 지켜가는 오너의 마인드를 장점으로 꼽기도 했다.
2 아이덴티티게임즈
급여 및 복지 점수(3.82)
일하기 좋은 한국 기업 중소기업 부문 16위
● 사내문화
[대기업]
1 콘티넨탈오토모티브시스템
사내문화 점수(4.38)
평가에 참여한 임직원의 90% 이상이 지인에게 이 회사를 추천하겠다고 할 정도로 근무 만족도와 자부심이 높다. 야근이 없어 주어진 시간을 효율적으로 사용할 수 있다는 점도 강점이다. 개인 생활을 보장하는 것을 당연히 여기는 문화에 만족하는 직원도 많다. 야근을 한다고 해도 수당이 높게 책정되어 있고 복지 포인트나 휴가로 대체 사용할 수 있어 불만이 적다.
2 휴맥스
사내문화 점수(3.92)
해외 출장 기회가 많다는 글과 함께 능력 중심의 기업문화를 긍정적으로 평가하는 글이 많다. 급여와 복지에 대한 만족도도 높은 것으로 나타났다.
[중소기업]
1 엔에이치테크놀로지서비스
사내문화 점수(4.00)
일하기 좋은 한국 기업 중소기업 부문 10위
2 파수닷컴
사내문화 점수(4.00)
일하기 좋은 한국 기업 중소기업 부문 9위
● 승진기회 및 가능성
[대기업]
1 호반건설
승진기회 및 가능성 점수(4.27)
조직의 유연화와 의사결정의 신속성으로 급격한 성장을 이룬 회사이다. 평가자의 90% 이상이 회사의 미래를 낙관했다. 재무건전성이 높고 저돌적이라 직급에 상관 없이 능력을 발휘할 수 있다. 경력직 채용이 많아서 공채와의 은근한 구분 짓기 문화도 없다.
2 한국항공우주산업
승진기회 및 가능성 점수(4.07)
승진이나 커리어 관련 언급보다는 일과 삶의 균형이 매우 우수하다는 평가자들의 글이 많다. 5시면 퇴근할 수 있어 사내 동호회가 상당히 활발하게 운영되고 있다. 국내 유일의 완제품 비행기 생산 기업이라는 자부심도 가지고 있다. 대체로 무난한 복지제도를 갖고 있다는 평가다.
[중소기업]
1 에스티앤컴퍼니
승진기회 및 가능성 점수(4.27)
일하기 좋은 한국 기업 중소기업 부문 3위
2 탠저블플러스
승진기회 및 가능성 점수(4.22)
일하기 좋은 한국 기업 중소기업 부문 6위
● 일과 삶의 균형
[대기업]
1 SK이노베이션
일과 삶의 균형 점수(4.67)
일하기 좋은 한국 기업 대기업 부문 1위
2 한국지엠
일과 삶의 균형 점수(4.42)
일하기 좋은 한국 기업 외국계 기업 부문 4위
[중소기업]
1 다음소프트
일과 삶의 균형 점수(4.28)
일하기 좋은 한국 기업 중소기업 부문 12위
2 가비아
일과 삶의 균형 점수(3.89)
일하기 좋은 한국 기업 중소기업 부문 8위
