올해 지방자치단체에서 일할 공무원 3만3,060명이 신규 채용된다.
행정안전부는 2019년도 지방공무원 채용 계획을 25일 발표했다. 직종별로는 7급 814명, 8·9급 2만4,298명, 연구·지도직 613명 등 일반직 2만5,725명이다. 특정직 5,621명, 임기제 1,681명, 별정직 17명, 전문경력관 16명이다. 시·도별로는 경기도가 6,391명으로 가장 많고 서울 4,366명, 경북 3,167명, 경남 2,782명, 전남 2,399명 등이다. 직렬별로 보면 소방직이 5,604명이고 사회복지직 2,440명, 보건·간호직 1,933명 등이다. 또한 올해 선발 인원의 81.1%인 2만6,805명은 공개경쟁임용시험, 나머지 18.9%인 6,255명은 경력경쟁임용시험으로 뽑는다.
한편 취업보호대상자의 경우, 법으로 정해진 의무적 채용 비율보다 더 많이 선발한다. 장애인은 7·9급 시험에서 4.8%인 1,194명, 저소득층은 9급 시험에서 3.9%인 957명을 뽑기로 했다. 이는 장애인과 저소득층 법정 의무고용비율인 3.4%와 2%보다 높은 수치다.
올해는 서울시와 나머지 시·도의 7·9급 공채 필기시험을 동시에 실시한다. 응시원서 접수 시간대는 오전 9시∼오후 9시에서 24시간으로 바꿔 응시자 편의를 확대했다. 시·도별 선발 인원 등 구체적인 사항은 지자체 홈페이지나 자치단체 통합 인터넷원서접수센터에서 확인할 수 있다. 올해 공채 필기시험은 9급 6월 15일 토요일, 7급 10월 12일 토요일에 시행한다.
지방공무원 신규 채용은 지난 2015년 1만7,561명, 2016년 2만186명, 2017년 2만3명, 2018년 2만5,692명 등으로 지난 2017년을 제외하면 꾸준한 증가세를 보였다. 올해 선발 인원은 지난해보다 7,368명, 28.7% 늘어났다.
행안부는 “소방, 사회복지, 생활 안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장 중심의 신규 인력 수요, 베이비붐 세대 퇴직과 일·가정 양립문화 확산에 따른 육아휴직 등의 증가로 인한 충원 수요를 반영한 결과”라고 설명했다. /노진표 인턴기자 jproh93@sedaily.com
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