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시민 주도 정책 플랫폼 '고양미래비전' 출범…"시정 위기 바로 잡는다"

◆시민 주도 정책 플랫폼 공식 출범

책임 있는 도시 경영 및 시민 참여 등 5대 핵심 비전 제시

'이재명 정부의 오늘, 고양시의 내일' 주제로 정책토크쇼

진보 유튜브 풍향계…민 전 사장 가리키나 당원들도 촉각

11월 29일 킨텍스 제2전시장에서 열린 ‘고양미래비전네트워크’ 출법식에서 ‘이재명 정부의 오늘, 고양시의 내일’을 주제로 정책토크쇼가 열리고 있다. 사진 왼쪽부터 박진영 전 국가균형발전위원회 대변인과 민경선 전 경기교통공사 사장, 박시형 시사평론가. 사진 제공=고양미래비전네티워크




경기 고양시 시민들이 직접 지역 현안을 진단하고 대안을 제시하는 정책 플랫폼인 ‘고양미래비전네트워크’가 공식 출범했다.

고양미래비전네트워크는 지난 달 29일 킨텍스 제2전시장에서 출범식을 열고 본격 활동에 돌입한다고 1일 밝혔다. 이날 행사장에는 이기헌 더불어민주당 의원과 전현직 시·도의원 30여 명 및 시민 등 600명이 참석했다. 입장하지 못한 시민들이 행사장 주변에서 지켜볼 정도로 관심이 높았다.

네트워크는 출범선언문을 통해 5대 핵심 비전을 제시했다. 책임 있는 도시 경영과 시민 참여, 공공성과 지속가능성을 우선하는 정책 기준, 행정·의회·시민 간 협력 생태계 구축 등이 포함됐다. 환경과 삶의 질을 고려한 균형 발전, 시민과 전문가가 함께하는 미래도시 실험실 구축도 목표로 내세웠다.

김범수 상임대표를 중심으로 유미정 누리보듬 이사장, 이종구 전 성공회대 부총장, 최창의 행복한미래교육포럼 대표, 허신용 전 고양시 비서실장이 공동대표로 참여한다.

특히 ‘이재명 정부의 오늘, 고양시의 내일’을 주제로 한 출범 기념 정책토크쇼는 1시간 20분간 유튜브 박시영TV의 박시영 시사평론가가 사회를 맡고 민경선 전 경기교통공사 사장, 박진영 전 국가균형발전위원회 대변인이 패널로 참여했다. 더불어민주당의 지난 총선부터 당 대표 선거까지 밑바닥 당심이자 승리로 귀결된 진보 유튜브의 풍향계가 민경선 전 사장과 함께 이같은 토론회를 한 데 대해 당원들의 관심이 모아지고 있다.

이날 토론에서는 지역 균형발전, 교통 인프라, 민생과 복지 정책, 시정 신뢰 회복 방안 등이 논의됐다. 민 전 사장은 경기도의원 3선 경험을 바탕으로 고양시 교통·민생·복지 분야의 현실적 문제와 실현 가능한 대안을 제시해 큰 공감을 얻었다. 시민 질의응답 시간에는 노인복지, 환경생태, 기업 유치, 작은도서관, 덕양구 고교 통학 문제, 대안학교 지원 등 다양한 현안이 제기됐다.



민 전 사장은 “소통부재부터 교통, 교육, 환경, 일자리 등 이동환 고양시장에 대한 전방위적 성토가 쏟아졌던 현장질의를 보며 안타까웠지만, 동시에 거꾸로 가는 고양시를 되돌리기 위한 다양한 모색도 함께 할 수 있었다”며 “깨어있는 시민들과 함께 반드시 비정상의 정상화를 이루기 위해 최선을 다하겠다”고 다짐했다.

11월 29일 킨텍스 제2전시장에서 개최된 ‘고양미래비전네트워크’ 출법식에서 ‘이재명 정부의 오늘, 고양시의 내일’을 주제로 정책토크쇼가 열리고 있다. 토론회에는 박시형 시사평론가가 사회를 맡고 민경선 전 경기교통공사 사장, 박진영 전 국가균형발전위원회 대변인이 패널로 참여했다. 사진 제공=고양미래비전네티워크


이기헌 국회의원은 축사에서 “민경선 전 사장은 저와 30년 지기로 여의도 후배이지만 먼저 지역 정치에 뛰어든 과감성을 보였다”며 “경기도의원과 경기교통공사의 경험을 토대로 여러 역량을 갖춘 인물로, 앞으로가 더 기대된다”고 밝혔다.

고양미래비전네트워크 관계자는 “시민 참여로 정책 공론장의 가능성을 확인했다”며 “고양시 미래를 위한 실질적 정책 대안을 만드는 시민 플랫폼이 되겠다”고 말했다.

한편 내년 치러지는 6·3 지방선거에서 고양시장 출마를 준비 중인 민 전 사장은 지난 2022년 경기교통공사 2대 사장으로 취임해 자본잠식률 29.4%·당기순손실 29억 원의 재무상태에서 지난해 47억 원의 당기순이익을 기록, 공사 설립 이래 첫 흑자경영이라는 성과를 거두고 지난 달 퇴임했다.

특히 윤석열 정부 시절인 2023년 5월 정부공직자윤리위원회는 민 사장에 대해 “취업 승인의 사유를 인정할 수 없다”면서 취업 불승인 결정을 내리는 등 탄압에도 시달렸다. 취임 7개월 만에 이같은 통보를 받은 민 사장은 윤리위를 상대로 행정소송을 제기했고, 서울행정법원은 지난해 2월 민 사장의 승소를 결정했다. 그러나 윤리위는 여기서 그치지 않고 재심의를 열어 민 사장의 취업 승인을 재차 불승인했다. 결국 2차 취업 불승인에 대해 행정법원에 행정소송을 제기했고, 지리한 법정 공방 끝에 법원은 끝내 민 사장의 손을 들어줬다.
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