국립광주과학관은 한국경영인증원이 주관하는 ‘공정채용 우수기관 인증’을 신규로 획득했다고 13일 밝혔다.
‘공정채용 우수기관 인증제도’는 학연·지연·혈연 등 채용 과정에서 발생할 수 있는 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정한 채용 문화 정착에 앞장서는 공공기관, 기업을 대상으로 제3자의 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.
국립광주과학관은 최근 1년간의 채용 실적에 대한 자체평가와 현장심사, 최고경영층 인터뷰 등을 통해 채용시스템 구축, 공정하고 투명한 채용 운영, 신규 입사자 만족도를 포함한 채용 성과 등 평가항목 전 영역에서 우수한 평가를 받아 공정 채용 우수기관 인증을 획득했다.
그동안 국립광주과학관은 공정한 채용을 위해 신규 채용절차 진행 시 자체적으로 공정·투명 모니터링을 실시하고 있다. 또한 채용 실태 전수조사를 수행해 공공기관의 채용 비리 근절을 위해 노력하고 있다. 여기에 ‘청렴 나눔 사물함’ 제도를 운영하며 일상 속 청렴 문화 정착과 지역사회 취약계층을 위한 사회공헌 활동에 힘쓰며 공공기관의 사회적 가치 실현에도 힘쓰고 있다.
이정구 국립광주과학관 관장은 “편견없는 채용문화는 기관 신뢰도는 물론 사회적 책임 이행에도 필수적이다”며 “투명하고 공정한 채용을 통해 기관과 인재가 함께 성장하는 채용문화를 확립하겠다”고 말했다.
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