HS화성, 성과 중심 새 직급체계 도입

이사‧수석‧책임 3단계 단순화

전무이사 2명 등 10명 승진 인사

대구 수성구에 위치한 HS화성 본사 전경. 사진제공=HS화성

HS화성은 연공서열 중심의 호봉제를 폐지하고, 성과 중심의 새로운 직급체계를 도입했다고 1일 밝혔다.

이번 개편을 통해 기존 부장·차장·과장·대리·주임 등 복잡한 직급 체계는 사라지고, '이사', '수석', '책임'의 3단계 직급으로 단순화된다.



또 정기 인사를 단행해 전무이사 2명, 이사 4명, 수석 4명, 총 10명에 대한 승진 인사를 단행했다.

홍영암 HS화성 인사총무팀 이사는 “수평적인 조직 문화를 정착시키고 성과 중심 체계를 강화해 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 경쟁력 강화에도 긍정적인 영향을 미칠 것”이라고 밝혔다.