인천공항 비정규직 노조, 공사와 논의 중단하고 투쟁 돌입

'정규직 전환 방식', '임금 및 처우수준' 등 4대 독소조항 놓고 충돌

연내 완료를 목표로 추진 중인 비정규직 정규직화 무산될 위에 놓여

/자료제공=민주노총 인천공항지역지부

연내 완료를 목표로 추진 중인 인천공항 비정규직 정규직화를 위한 노사전 협의체가 노사 간 갈등으로 파행 위기에 처했다.

민주노총 전국공공운수노동조합 인천공항지역지부는 1일 비정규직 정규직화 방안과 관련해 인천국제공항공사와의 논의를 중단하고 투쟁에 나서겠다고 밝혔다.

노조는 “지난 8월 노사전협의회 시작 이후 2개월 넘게 공사의 주장이 바뀌길 기대했지만 공사의 입장에는 변화가 없다”며 “노조가 결코 수용할 수 없는 4대 독소조항 관련 입장 변화를 촉구했으나 공사는 동문서답으로 회피할 뿐 대화의 의지를 보이지 않았다”고 주장했다.



노조에서 주장하는 독소조항은 공사에서 제시한 ‘직접고용 500~800여명으로 최소화’와 ‘직접고용은 모두, 자화사 일부 경쟁채용’, ‘성과공유금 제도 존속’, ‘위탁수하물 검색장비유지보수 용역 정규직 전환 배제’ 등이다. 노조는 직접고용을 원칙으로 하고 자회사는 명확한 근거 제시하라고 요구하는 등 정규직 전환 방식과 임금 및 처우수준, 전환대상 등을 놓고 공사와 이견을 좁히지 못하고 있다.

노조는 이날 결의대회를 시작으로 투쟁에 본격적으로 돌입하기로 했다. 이에 따라 공사가 추진 중인 비정규직 정규직화가 무산될 위기에 처했다. 공사는 정부 방침에 따라 올해 연말까지 인천국제공항에 근무 중인 60여개 협력업체 소속 비정규직 8,000여명을 정규직으로 전환하는 것을 목표로 하고 있다. 이를 위해 공사는 올해 말 계약이 종료되는 업체까지 총 14곳의 협력업체와 조기계약을 체결한 상태다.

노조는 “공사가 지금까지의 퇴행적인 태도를 버리고 국민들이 납득할 수 있는 제대로 된 정규직 전환에 대한 전향적인 태도 변화를 보인다면 노조와의 대화의 문은 언제든지 열려 있다”며 “정규직 전환 이후 일부 정치권의 ‘반대를 위한 반대’, 관료들의 ‘기득권 지키기’에 맞서겠다”고 말했다. /최성욱기자 [e-mail]