18일 구인구직 매칭 플랫폼 ‘사람인’에 따르면 최근 786개 기업을 대상으로 ‘추석 상여금 지급 계획’을 조사한 결과 전체의 52.5%(412개사)가 지급할 계획이 있다고 답했다. 이는 작년 조사 때(56.7%)보다 줄어든 것이다.
직원 1인당 상여금은 평균 66만원으로 작년 조사(71만원)보다 5만원 줄어든 것으로 나타났다. 기업 규모별로는 대기업이 평균 133만원, 중견기업이 123만원에 달했으나 중소기업은 이의 절반도 되지 않는 61만원에 그쳐 큰 차이를 보였다.
상여금을 지급하는 이유로는 ‘직원 사기를 높이기 위해서’라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 많았으며 △정기 상여금 규정에 따라(38.1%) △직원 애사심을 높이기 위해(18.7%) △직원들의 추석 비용 부담을 줄여 주기 위해(17%) 등의 순이었다. 지급 방식은 ‘별도 상여금으로 지급’(49.5%)과 ‘정기 상여금으로 지급’(46.8%)이 비슷하게 나왔으며, 나머지 3.6%는 정기 상여금과 별도 상여금을 동시에 지급한다고 응답했다.
상여금을 지급하지 않는 기업은 그 이유로 ‘상여금 지급 규정이 없어서’(42.6%·복수응답)를 가장 많이 꼽았다. △지급 여력 부족(33.3%) △경영실적이 나빠서(17.6%) △연말 상여금을 지급해서(4.6%) 등이 그 뒤를 이었다.
올해 추석에 직원들에게 선물을 줄 계획이 있는 기업은 전체의 65.4%로 집계됐다.
/임지훈기자 jhlim@sedaily.com
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