국내 100대 기업의 임원 수가 1년 사이 약 100명 줄어든 것으로 조사됐다. 한편1980년대생 임원은 처음으로 200명을 넘기며 세대교체 흐름이 뚜렷해지고 있다.
27일 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 “국내 100대 기업의 올해 임원 수가 7306명으로 집계됐다”며 “이는 지난해(7404명)보다 98명 감소한 수치”라고 밝혔다. 조사는 상장사 매출액(2024년 별도 기준) 상위 100개사를 대상으로, 각사 반기보고서에 기재된 사내이사와 미등기임원을 기준으로 진행됐다. 사외이사는 제외됐다.
유니코써치는 “대기업들이 지난해 말 경영 계획을 세우는 과정에서 불확실성이 커질 것으로 전망하며 임원직부터 줄이는 ‘긴축 인사’를 단행한 것으로 보인다”고 분석했다.
세대별 변화도 뚜렷했다. 100대 기업 임원 중 1970년 이후 출생자는 1년 새 약 500명 늘어난 반면, 1960년대생은 600명가량 줄었다. 특히 1980년대 이후 출생 임원은 올해 처음 200명을 넘어섰다. 단일 출생연도 기준으로는 지난해에 이어 올해도 1971년생이 808명으로 가장 많았다.
1960년대 초반(1960~1964년생) 임원 비중은 2018년 34.4%에서 올해 3.4%로 급감했다. 1960년대 후반(1965~1969년생) 출생 임원 비율도 2020년 46.2%로 정점을 찍은 뒤 올해는 25.5%로 하락했다. 인원 수로는 지난해 2317명에서 올해 1859명으로 줄었다.
반면 1970년대생이 임원진의 주축으로 자리 잡았다. 1970~1974년생 임원은 3343명(45.8%)으로 가장 많았고, 1975~1979년생 1531명(21%)을 합치면 1970년대생 비중은 66.8%에 달했다.
1980년대 이후 출생 임원은 2022년 105명(1.5%)에서 2023년 131명(1.8%), 2024년 189명(2.6%)으로 꾸준히 늘다가 올해는 256명(3.5%)으로 확대됐다.
김혜양 유니코써치 대표는 “연말 대기업 인사에서는 1975~1977년생과 1980년대생 임원의 발탁이 늘어날 것”이라며 “특히 인공지능(AI) 관련 분야에서 젊은 인재를 전진 배치하려는 흐름이 두드러질 것으로 예상된다”고 말했다.
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