SNT그룹이 창업 46주년을 맞아 디지털 대전환(DX) 시대에 걸맞은 혁신 전략을 제시했다. 최평규(사진) 회장은 12일 기념사를 통해 “기업은 하드웨어와 제어소프트웨어 융합기술의 고도화뿐 아니라, 비즈니스 모델과 조직문화 전반에 걸친 소프트웨어적 혁신을 동시에 모색해야 한다”고 강조했다.
최 회장은 “SNT 역시 제조 중심에서 디지털 중심으로 기업문화를 전환해야 한다”며 “빠르게 변화하는 환경에 적응하고 창의적으로 문제를 해결하며 협업과 소통을 중시하는 애자일 씽킹(Agile Thinking)으로 무장해야 한다”고 밝혔다.
그는 또 “정밀기계와 전자제어 기술을 융·복합해 기존 사업 모델을 혁신하고 신성장동력을 확보하는 담대한 도전(Value Creation)을 이어가겠다”며 구체적 전략을 내놨다. 올해 신설한 SNT로보틱스를 통해 산업용 다관절 로봇과 AI 기반 지능형 로봇 등 핵심기술 개발에 주력, 차세대 로봇산업 생태계를 선도하겠다는 구상이다.
글로벌 시장 공략도 속도를 낸다. 최 회장은 “미국 루이지애나주에 확보한 10만평 규모의 현지공장을 북중미 시장 진출의 베이스캠프로 삼겠다”며 “이 공장은 SNT모티브의 모빌리티 핵심부품 시장 공략과, SNT에너지가 사우디 현지공장(SNT Gulf)과 연계해 세계 에너지 발전플랜트 시장에서 교두보 역할을 하게 될 것”이라고 설명했다.
최 회장은 특히 임직원들에게 인문학적 상상력과 ‘응변창신(應變創新)’의 자세를 주문했다. 그는 “혁신의 중심에는 사람이 있으며 혁신의 에너지는 문학·역사학·철학에 기초한 인문학적 상상력에서 나온다”며 “조직 구성원 모두가 기술·마케팅·사업적 상상력을 발휘해 총체적 혁신을 이끌어야 한다”고 당부했다.
마지막으로 그는 “빠르게 변화하는 시대에 한발 앞서 대응하고 선제적 리스크 관리와 자기혁신을 통해 디지털 대전환의 변화를 주도하자”며 “SNT의 지속가능한 미래를 함께 만들어가자”고 말했다.
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