게임업계 내 여성혐오·성차별이 여전히 만연하지만, 게임 회사는 피해 노동자를 방치하거나 오히려 불이익까지 주는 경우가 적지 않다. 정부 또한 근로감독을 제대로 실시하지 않는 등 게임 회사들의 위법 행위를 사실상 손 놓고 있어 특별근로감독이 필요하다는 지적이 나온다.
17일 국회에서는 15~39세 청년 노동자로 구성된 노동조합인 청년유니온이 기자회견을 열어 지난달 8일부터 이달 3일까지 실시한 ‘게임업계 사이버 불링, 직장 내 성희롱 및 성차별 실태 제보분석 결과’를 발표했다.
청년유니온에 피해 사례를 제보한 62명 가운데 58명(93.5%)은 2030세대였으며 55명(88.7%)은 여성이었다.
제보 내용을 유형별로 보면 게임 이용자 등에 의한 사이버 사상 검증이 28건으로 가장 많았다. 이어 성차별 20건, 온라인 괴롭힘 19건 순이었다.
구체적으로 살펴보면 “개인 SNS를 수시로 염탐하고 스토킹하면서 온라인에 퍼 나르는 사람이 있었다”, “정체불명의 사람들이 여성 개발자를 찾아내 페미(니스트)인지 아닌지 대답하라는 메시지와 함께 여성이 칼로 난자당한 사진을 보냈다”, “여자니까 승진할 수 없다는 말을 들었다”는 등의 증언이 나왔다.
게임업계 종사자 피해실태에 대한 주관적 인식 설문에서도 온라인 괴롭힘은 5점 만점에 4.35점으로 매우 심각하고, 성평등 수준은 5점 만점에 1.94점으로 저조한 것으로 조사됐다.
이와 관련, 이날 국회 환경노동위원회 국정감사에서 더불어민주당 우원식 의원은 고용노동부에 특별근로감독을 실시할 것을 주문했다.
우 의원이 노동부에서 받은 자료에 따르면 2021년 10월부터 올해 8월까지 실시한 산업안전 근로감독을 받은 사업장 4만 6199곳 가운데 게임업계 사업장은 1곳뿐이었다.
우 의원은 “특별근로감독으로 단호하고 강하게 조치해 다시는 (같은 일이) 벌어지지 않게 해야 한다”고 말했다.
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