"상사와 술 마시면 1만원"…사원들 '회식' 늘리려는 日기업들

/연합뉴스

회식을 장려하는 정책을 펴는 일본 회사들이 늘고 있다고 도쿄신문이 15일(현지시간) 보도했다.

신문에 따르면 오사카(大阪)의 시스템 개발회사인 넷밸류는 상사와 함께하는 술자리에 참석하면 보너스를 늘려주는 정책을 펴고 있다. 상사와 함께 술을 마시면 1회당 1,000엔(약 1만원)을 다음 보너스 지급시 추가해주는 방식이다.

이 회사의 사장은 “회사에 속해있다는 의식이 얕아지고 있어서 사원들이 뭉치기 쉽게 지원하고 있다”고 밝혔다.

도쿄(東京)의 히타치(日立)솔루션은 직속 관계가 아닌 사원들이 만나 의견을 나누는 간담회를 마련하고 간담회 후 회식비를 1인당 3,500엔(약 3만5,000원)씩 지원한다.

명함관리 서비스를 제공하는 회사 ‘산산(sansan)은 이전에 함께 술자리를 한 적 없는 타부서 사원과 회식을 하면 1인당 3,000엔(약 3만원)을 보조해주는 제도를 시행하고 있다.

뿐만 아니라 회사 내에 술을 마실 수 있는 공간을 설치한 곳도 많다.



오사카의 IT벤처 ’클로버 랩‘은 사내에 사원들이 술을 마시면서 이야기를 나누는 바(bar)를 마련했다. 니혼슈(일본 전통주), 위스키 등 다양한 술과 차를 갖추고 무료로 이용할 수 있도록 했다.

이 회사의 사장은 “회사가 성장하면서 옆 사람이 무슨 일을 하는지 모르는 상황이 됐다”며 “알코올의 도움을 빌려서라도 서로 하고 싶은 말을 하게 하고 싶었다”고 설명했다.

이처럼 회사가 나서서 회식을 장려하는 것은 사원들 사이의 소통에 도움이 되는 긍정적인 측면에도 불구하고 사회적으로 점차 술자리 문화가 줄어들고 있기 때문이다.

하지만 그런 반면 과한 술자리는 오히려 업무에 방해가 된다는 판단에 음주를 제한하는 회사들도 적지 않다고 신문은 전했다.

나고야(名古屋)시의 방송사 주쿄(中京)테레비는 지난 7월 업무와 관련한 회식은 원칙적으로 1차로 끝내도록 하고 상사가 부하에게 2차 술자리를 가도록 권하지 못하도록 하는 ’회식 개혁‘을 대대적으로 공표했다.

중견기업인 이토추(伊藤忠)상사는 1차만 10시까지 한다는 ’110운동‘을 사내에서 펼치고 있기도 하다. /김경훈기자 [e-mail]