종합교육기업 ㈜에듀윌이 7월 신규 입사자 교육을 진행했다고 밝혔다.
이번 신규 입사자 교육은 조금 특별하다. 지난 6월 에듀윌의 핵심 사업을 이끌어갈 차세대 리더를 선발하기 위해 진행된 ‘Eduwill Next Generation Leader’ 공채를 통해 입사한 신입사원들이기 때문이다.
에듀윌은 신규 입사자 대상 N.E.X.T 교육(New Eduwiller’s eXciting Time)을 실시, 5일간 매일 콘셉트에 따라 진행되는 교육을 통해 신규입사자의 회사에 대한 이해와 적응을 돕고 있다.
CEO부터 각 사업부서의 본부장과 팀장이 직접 회사 소개 및 부서에 대한 교육을 진행하면서 신규 입사자들이 회사에 빠르게 적응할 수 있도록 돕고 있다.
특히 일반적인 강의 형식이 아닌 70%의 실습, 참여식 교육을 통해 입사자들이 직접 느끼고 체험할 수 있도록 진행 하고 있는 점도 특징으로 꼽힌다.
교육에는 부서투어와 영상개발팀 스튜디오 투어, 오프라인 학원 투어 등 신규 입사자 교육이 아니면 평소에 경험하기 힘든 프로그램도 포함되어 있다.
때문에 이러한 에듀윌의 N.E.X.T 교육은 회사의 가치와 문화를 이해하고, 조직에 빠르게 적응할 수 있는 과정으로 임직원들의 만족도가 매우 높은 것으로 알려졌다.
한편 ‘Eduwill Next Generation Leader’를 위한 특별한 혜택으로는 다음과 같다. ▲교육 업계 신입부문 최고 수준의 보상 ▲근무 성적 우수자 대상 특별 승진 기회 제공 ▲현업 배치 2개월 후 전원 해외연수 혜택 등 핵심인력 양성 과정을 거쳐 최고 경영자로 성장할 기회를 제공한다.
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