김영주 고용노동부 장관이 노동부 산하 공공기관이 노동시간 단축을 비롯한 주요 정책에 대해 선도적인 역할을 해야 한다고 25일 강조했다.
그는 이날 정부세종청사에서 열린 ‘산하 공공기관 기관장 회의’에 참석해 “각 기관에서는 주 52시간 근무를 선도적으로 이행해달라”고 말했다. 이 자리에는 근로복지공단을 비롯한 노동부 산하 공공기관 기관장들이 참석했다.
김 장관은 “유연근무제 정착 등 근무 혁신을 통해 업무 효율 제고 및 일·가정 양립 정착에도 관심을 기울여주기 바란다”고 당부했다. 또 “최저임금 산입범위 개편에 따라 임금이 덜 인상되는 일이 없도록 임금체계 개편에 유의해 저임금 노동자에 대한 처우를 합리적인 수준으로 개선해주기 바란다”고 말했다. 노동시간 단축은 다음 달 1일부터 공공기관에도 적용될 예정이다. 기관장들은 노동시간 단축을 위한 준비를 차질 없이 하는 등 주요 노동정책의 안착을 위해 노력하겠다고 대답했다.
김 장관은 공공기관 경영평가에서 노동부 산하 기관이 저조한 성적을 보인 점과 산하 기관에서 비리가 끊이지 않는 문제점에 대해 지적했다. 그는 “최근 발표된 2017년 준정부 공공기관 경영평가 결과, A 등급 이상의 우수한 평가를 받은 산하 기관은 없었다”며 “각 기관에서는 2018년 평가에서는 좋은 평가를 받을 수 있도록 최선을 다해주기 바란다”고 말했다. 또 “산하 기관에서 직장 내 성희롱, 금품수수 등 중대 비위 사건이 지속적으로 발생해 금년에만 7명이 해임 또는 파면된 바 있다”며 “내부 규정을 강화하는 등의 방법으로 비리를 근절할 방안을 강구해주기 바란다”고 강조했다.
/신경희인턴기자 crencia96@sedaily.com
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