코레일은 올해 1,600여 명의 신입사원을 대거 채용하며 이번 상반기에는 일반공채 680명, 고졸 공채 320명으로 도합 1000여명의 신입사원을 선발할 예정이다.
또한, 나머지 600명은 올 7월에 예정된 하반기 2차 채용을 시작한다.
이번 채용에서는 결격사유가 없는 지원자 모두를 배수와 관계없이 전원 통과시킨다고 밝혀, 채용 시작일 전부터 많은 구직자의 이목이 쏠리고 있다.
이어 어학, 학교성적 등에 대한 평가를 배제하고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부만을 판별해 합격자를 결정한다는 뜻이다.
한편, 이번 채용에서 최종 합격한 지원자는 통합직 6급 사원으로 선발되며, 지원자의 전공·자격과 당사의 인력운영 및 채용성적 등을 고려하여 사무영업·운전·차량·토목·건축·전기통신 등 직무 분야로 배치될 전망이다.
/박재영기자 pjy0028@sedaily.com
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