워싱턴포스트(WP)는 26일(현지시간) 전자상거래 업계의 선두주자인 아마존이 주당 30시간 일하는 시간선택제 근로자들을 모집한다는 공고를 냈다고 보도했다. 이번에 뽑는 인력은 근무시간이 적은 만큼 주40시간 근로자 임금의 75%를 받지만 복지혜택은 똑같이 누린다. 또 원하면 주당 40시간 근무로 고용형태를 변경할 수 있다.
아마존은 “전통적인 풀타임 근로 형태는 천편일률로 적용할 수 있는 모델이 아니다”라며 근로시간 단축에도 여전히 효율적인 업무성과를 낼 수 있는 근무 환경을 만들기를 원한다고 밝혔다.
일본 정부도 근로자에게 출퇴근 시간 사이 충분한 휴식을 보장해주는 ‘인터벌 규제’를 사규에 도입한 중소기업에 보조금을 지급하기로 방침을 정했다. 일일 몇 시간의 휴식을 보장할지는 검토하고 있다. 일본 정부는 이를 위해 내년도 예산으로 약 4조엔(44조5,000억원)을 편성할 계획이다.
한편 유럽연합(EU)은 퇴근 후 다음 출근까지 근로자가 11시간의 여가를 보장받도록 하는 인터벌 규제를 지난 1993년 도입했다.
/연유진기자 economicus@sedaily.com
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