[도약하는 서해안] 이동호 대우자판 대표

"사업 다각화로 2012년 재계 30위권 도약"

[도약하는 서해안] 이동호 대우자판 대표

"사업 다각화로 2012년 재계 30위권 도약"

“기업문화 혁신과 조직역량 강화로 외형은 물론 수익성 면에서 획기적인 성장을 이룩, 오는 2012년에는 재계 30위권에 진입할 수 있도록 목표를 달성할 계획입니다”

이동호(50ㆍ사진) 대우자동차판매㈜ 대표는 올해 경영 슬로건으로 ‘도약 2008, 새롭게 도약하자’로 정했다고 소개했다.

그는 “올부터 오는 2012년까지 5년간 주력 업종인 자동차 판매는 물론, 사업을 다각화 하고 송도 유원지 무비 테마파크 사업을 본격화 할 예정”이라고 설명했다.

그는 “이 같은 경영목표를 달성하기 위해서는 무엇보다 조직의 역량을 강화하는 것이 무엇보다 중요하다”면서 “‘강한 인재가 강한 조직을 만든다’를 경영의 핵심 키워드로 삼고 기업의 매출신장 및 수익성 증대에 전력할 방침”이라고 말했다.

대우자판은 조직역량 강화를 위해 영업직 사원들에게 고객 지향적 사고 및 영업활동을 체계화 하고 고객 중심적 새문화 창출을 이루는 최첨단 고객 차별화 시스템을 도입하고 있다.

이 대표는 “올해 GM대우차 판매부문에서 얼마 전 판매가 재개된 경상용차 뉴다마스와 뉴라보, 하반기에 출시되는 라세티와 스테이츠맨의 후속 모델 등의 신차 효과로 좋은 환경이 기대된다”면서 “건설부문은 힘든 환경이 예상되지만 새 정부 들어 점진적으로 부동산 정책에 변화가 예상돼 지난해 보다 매출과 이익이 증가할 것으로 본다”고 말했다.

이 대표는 “회사의 오랜 숙원 사업인 미국 파라마운트사와 같이 추진하는 무비 테마파크 건립사업이 본격화 되면 대우자동차판매㈜가 초 일류기업으로 나아가는 성장 발판을 마련하는 계기가 될 것”이라고 말했다.

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