특히, ‘가족친화 직장문화 확산 TFT’는 민간 전문가, 기업 관계자, 정부부처 공무원 등 20인 이내로 구성하여 육아휴직 활성화 방안, 어린이집 확충방안, 가족친화기업에 실효성 있는 인센티브 제공 방안 등을 중점 논의하고, 그 결과를 차기 조정회의에 보고하기로 했다.
또한, 주요 부처에 배치된 여성정책전담인력 등을 활용하여 성평등 수준 점검 등 정책의제를 지속 발굴하고, 부처간 협업체계를 강화하기로 했다. 여성가족부는 가족친화 직장문화 조성을 위해 2008년부터 가족친화인증제도를 도입, 운영하고 있으나, 기업의 가족친화인증참여는 매우 낮은 실정이다. 아울러 오는 6월19일부터 인터넷에 공개하는 성범죄자의 정보 범위를 현행 읍면동에서 도로명과 건물번호까지 확대하고, 성폭력범죄 전과 및 위치추적전자장치 부착 여부도 공개한다. 지금까지는 성범죄자 신상정보를 해당동의 가구주, 학교, 유치원, 어린이집에만 우편으로 보내왔지만 앞으로는 우편수령 대상을 교과목 교습학원, 지역아동센터, 청소년수련시설까지 넓히기로 했다. 모바일 열람서비스도 개발해 이르면 내년부터 성범죄자 신상정보를 휴대전화에서 바로 확인할 수 있게 된다.
조윤선 여성가족부 장관은 “고용률 70% 달성을 위해서는 일․가정 양립을 통해 여성고용을 높이는 것이 선행되어야 하며, 이를 위해서는 일․가정 양립을 위한 제도가 동시다발적으로 추진되어야 한다. 나아가 제도개선뿐만 아니라 육아휴직을 쓰는 근로자에 대한 낙인효과 등 저해요소를 제거하고, 가족친화 문화 정착을 위해 전 부처와 언론, 기업이 협력하여야 한다”고 강조했다.
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