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[기자의 눈] 청와대, 인사부터 공감 이끌어내야


세월호 참사의 여파로 청와대가 한층 바빠지고 있다. 박근혜 대통령이 지난달 29일 국무회의에서 재난대응 총괄기구인 '국가안전처(가칭)' 신설 방침을 밝혔고 이번 사고와 관련된 정부 관계자들에 대한 문책의지를 거듭 강조하면서 최근 사의를 표명한 국무총리를 포함한 관계부처 고위공직자들에 대한 인사가 불가피해졌기 때문이다. 9일에는 세월호 참사 이후 급격히 움츠러든 소비를 진작시키기 위한 방안을 논의할 '긴급 민생대책회의'도 열리고 이에 따른 후속 조치들이 마련될 예정이다.

각종 조직 구성과 회의로 부산해진 청와대의 모습을 지켜보면 박 대통령이 지난달 21일 수석비서관회의에서 강조했던 '사람의 중요성'이 떠오른다. 당시 박 대통령은 세월호 사고와 관련해 "역시 가장 중요한 것은 사람"이라며 "안전 매뉴얼을 만드는 것, 사고시 비상탈출하고 승객을 구조하는 것도 결국 모두 사람이 하는 일"이라고 말했다. 세월호 참사는 매뉴얼이나 조직이 없어서가 아니라 여러 사람들의 잘못으로 만들어진 '인재(人災)'였음을 지적한 것이다. 그렇다면 후속 대책은 '인사(人事)가 만사(萬事)'라는 말처럼 올바른 인사를 통해 풀어가는 게 순리에 맞을 것이다.

그러나 청와대가 현재의 난맥상을 풀 수 있는 인사를 단행할지는 의문이다. 7일 청와대는 '공안통'으로 평가 를 받는 김수민 전 인천지검장을 국정원 2차장에 내정했다. 국정원 2차장이 대공수사를 지휘하는 직책임을 감안하면 전문성에 부합하는 인사라고 볼 수도 있다. 하지만 일부에서는 지난 대선의 댓글 선거개입 의혹을 비롯해 서울시 공무원 간첩조작 사건 증거조작 등으로 국정원 개혁에 대한 요구가 높아지고 있는 상황에서 개혁의지가 부족하다는 비판도 제기되고 있다.



일각에서는 신임 국무총리 내정이 이르면 이달 중으로 이뤄질 수 있다는 관측이 나오고 있다. 또 이번 사태에 대한 책임추궁과 함께 대폭적인 개각도 예고돼 있다. 이번 세월호 참사는 정부 조직의 총체적인 난맥상을 드러내면서 국민들 사이에서 정부 조직에 대한 개혁의 목소리를 높여준 계기로 평가된다. 이 모든 개편과 개각에 있어 '안전한 대한민국'을 향한 열망과 민심을 담아낼 수 있는 인사가 진정한 소통의 출발점이 될 것이다.
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