대한상공회의소는 최근 전국의 직장인 100명을 대상으로 ‘창조경제시대의 기업문화 실태와 개선과제’에 대한 조사를 한 결과 이같이 나타났다고 7일 밝혔다.
구글이나 페이스북과 비교해 자사의 기업문화가 몇 점이나 될 것 같으냐는 질문에 응답자들이 매긴 점수의 평균은 59.2점이었다.
기업 규모별로 대기업은 65.7점, 중견기업은 63.1점, 중소기업은 57.0점이었다.
이들 글로벌 기업에 비해 기업문화 점수가 낮은 이유(복수응답)로 61.8%가 ‘상명하복의 경직된 의사소통 체계’를 꼽았다.
이어 ‘개인보다 조직을 우선하는 분위기’(45.3%), ‘부서 이기주의’(36.7%), ‘지나친 단기 성과주의’(30.7%) 등을 들었다. ‘복잡한 보고체계’(15.7%), ‘연공서열식 평가와 보상’(15.6%) 등도 포함됐다.
/디지털미디어부
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