후임 총리의 인선 기준으로 먼저 ‘수첩’으로 상징되는 ‘좁은 후보군과 자기 사람 심기’에서 벗어나야 한다는 점이 지적된다. 최진 경기대 정치전문대학원 교수는 “이완구 총리만 해도 자기 사람 인사로 했기 때문에 선택의 폭이 좁았다”며 “이제 수첩에서 벗어나 인재 풀을 넓히고 친박·비박·여·야를 넘어서서 인사하는 모습을 보여야 한다”고 말했다. *관련기사 4·5·6면
전문가들은 이와 함께 ▲인사청문회를 통과할 수 있는 청렴성과 함께 ▲국민적 통합을 이끌어낼 수 있는 통합형 ▲박근혜 정부 집권 후반기에 국정 쇄신을 이끌어낼 수 있는 참신한 인물이 후보로 등장해야 한다고 강조했다.
황인상 P&C 정책연구소 대표는 “공직에서 공개적인 활동을 하며 어느 정도 검증된 사람 중에서 청렴성을 갖춘 사람이어야 인사청문회 낙마 트라우마를 극복할 수 있을 것”이라며 “정치인을 총리로 앉힌 것도 청문회를 통과하기 위한 것임을 감안할 때 청와대가 기존의 인선 기준만으로 후임자를 선택하기는 쉽지 않아 보인다”고 지목했다.
통합 능력 역시 중요한 덕목으로 거론되고 있다. 공안형(안대희)과 충성파(정홍원), 보수(문창극), 자기정치형(이완구) 등 박근혜 정부에서 총리 후보자로 지목받은 인물들은 통합보다는 어느 한 쪽에 치우쳤다는 평가가 많았다. 최 진 교수는 “지금까지 충성도 있는 자기 사람을 총리로 임명했다면 이제는 지역이든 정파든 초월해서 널리 인재를 구하는 탕평 인사를 해야 한다”며 “신임 총리는 정부나 여야를 두루 조정할 수 있는 통합형 총리여야 한다”고 강조했다. 조국 서울대 교수는 “ 대통령에 대한 충성도가 높은 사람이 아니라 국민 통합형 총리가 나와야 한다”며 “‘소통과 통합을 추구하는 총리’가 필요하다는 것”이라고 말했다.
참신한 총리에 대한 사회적 갈증을 충족시켜야 한다는 목소리도 크다. 신 율 명지대 교수는 “총리는 대통령을 보좌하는 사람으로, 정부에 도움이 될 수 있는 상징성을 가진 사람이면 좋을 것”이라며 “참신한 총리로 국정 후반기의 분위기를 쇄신하고 대통령의 국정 철학을 대변할 수 있는 사람이면 된다”고 말했다.
한편 여권 내부에서는 50대 총리론도 제기되고 있다. 새누리당의 초재선 소장파 모임인 ‘아침 소리’ 간사인 하태경 의원은 “구태 정치 문화를 청산하고 새로운 정치 문화를 뿌리내릴 수 있는 사람이 필요하다”면서 “그런 점에서 50대 총리가 나와 세대교체를 이뤄내야 한다”고 요구했다.
/김상용·김광수·진동영기자
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